株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[外資ファッションブランド]※英語不問※メンズMD/~700万/別途ボーナス有/在宅有/フレックス/離職率低/明るい社風
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー、バイヤー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- メンズMD
- 報酬
- [年収]550~700万円
- 仕事内容
- 【企業の魅力】
・バイイング経験と英語力共にポテンシャル採用
・新出店やリロケーションで積極的なビジネスを展開し業績好調
・ビジネスのキーパーソンとして裁量が持てる
・ビジネスカジュアルにも力を入れMD改革成功
・闇雲な出店はせず丁寧なビジネスをしている
・世界的にセレブリティをグローバルアンバサダーに起用し知名度更にUP
・新しくなったオフィスで働く環境◎
・前向きで明るい社員が多く企業風土◎
・本部と店頭が一体になり目標に向かって取り組んでいる
・40-50代も活躍しており長期就業が叶う環境
・社員を大切にする社風で離職率が低い
【業務内容】
■商品管理-販売予算や商品動向を把握し商品サポートを行う-初期出荷設定-自動補充メンテナンス-店舗間移動を指示し消化率向上を努める-客注品出荷- 商品入替時に倉庫返品指示及びアウトレットへ在庫移動-BISを使用しレポート作成-週単位アクションプランの決定? 定番品在庫管理
■バイイング -Buying Team へレポート→ ローカル動向やマーケットの把握→ ショップ属性見直し→お客様タイプを理解しVM と品番数設定→ MPG(アイテム属性)バランスの調整? マーケットビジット同行
■商品情報の配信→ コレクション情報及び展開商品情報→ 商品台帳作成→ 展示会資料作成→ MDニュースレター-トレーニング実施-展示会サポート
■セール対応-マークダウンリスト作成→在高調整
■ライセンスアイテム-ライセンスパートナーとのコミュニケーション-展開店舗数決定-商品選び
【組織】部門ヘッド(50代男性)~シニアMG(50代女性)~メンズMDシニアMG(レポートライン・男性)~今回のポジション、ウィメンズMD(MGレベル。部下なし。40代女性)、アウトレットMD(MGレベル。部下なし。40代女性)、アシスタント(派遣女性)明るくカジュアルな雰囲気のチーム
【勤務時間】9時半-18時(フレックスコア11-15時)
【職場状況】リノベをしオフィス環境が改善。(月)~(木)出社で金曜在宅推奨。23年はオフィス退職は1名のみ
【出張】少なくとも年2回は海外出張
【選考】面接2-3回 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】(1)メンズRTWかShoesにおけるMDバイイング経験2年以上※LGのみやWatch&Jewelryのみは不可
【尚可条件】(1)外資ファッションブランド経験(2)英語力 - 福利厚生
- ・昇給年1回4月・交通費(月上限6万)・社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)・厚生年金基金・確定拠出年金・社割・ 定年後65歳まで再雇用制度(実績有)・産休育休(実績有)
【年収】ベース550万円以上700万円程度
※その方のご実績により交渉可能・年収12分割(45.8-58.3万/月)
・別途、ターゲットボーナス有
・クロージングアローワンスあり - 休日・休暇
- ・年間120日程度※土日祝・有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2-3回
- 担当者コメント
- ・バイイング経験と英語力共にポテンシャル採用
・新出店やリロケーションで業績好調
・ビジネスのキーパーソンとして裁量が持てる
・MD改革成功
・新しくなったオフィスで働く環境◎
・40-50代も活躍
ジョブID:206972
更新日:2025年07月23日
