［株式会社ジュン］アパレル未経験OK　外苑前駅（本社）人事企画課での募集 想定年収500万円以上のポジション

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年収500万円以上　アパレル企業の人事制度全般の運用と企画をお任せします。

報酬

[年収]500～650万円

仕事内容

人事企画課メンバーとして人事制度全般の運用と企画・立案サポートをお任せします。
創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、
そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、
制度策定のサポート及び運用の確立をお任せできる方を募集しています。

具体的には、

・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の運用、運用改善、企画サポート
・経営陣への提案・報告資料作成サポート　など
※得意領域から取り組んでいただきます。

評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度の運用および設計サポートを
担っていただきます。
戦略的な人事制度の構築、運用を通じて組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

勤務地

東京都

応募条件

-事業会社における人事実務経験3年以上
-Excel、Word、PowerPointの実務レベル

福利厚生

社会保険完備
残業手当
社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度有
　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）

休日・休暇

土曜　日曜　祝日
有給休暇　慶弔休暇　産前産後・育児休業
＊年間休日120日（季節休暇3/年）

選考プロセス

書類選考後、テスト　面接2～3回

担当者コメント

アパレル業界未経験の方もエントリー可能なレアな求人です。
企業の人事制度の企画、運営を担っていただくのでより現場に近く
あなたの人柄・知識をフルに活用ができるポジションです。

ジョブID：206662
更新日：2025年07月16日