［株式会社ジュン］外苑前駅（本社）人事部での募集 想定年収500万円以上のポジション

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年収500万円以上　アパレル企業の人事（採用、教育、評価）のお仕事

報酬

[年収]500～580万円

仕事内容

１）従業員教育研修
人材開発（キャリア開発/新入社員へのフォロー/人脈形成/全社研修/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
入社時研修～実務活躍までのフォローを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。

２）採用
全国の販売職、その他オフィス系（経理や総務など）の人材の採用業務
各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。

３）制度運用
人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務
人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、
半期ごとの目標管理制度の運用と改善 ・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。

勤務地

東京都

応募条件

人事（該当セクションの）実務経験3年以上

福利厚生

社会保険完備
残業手当
社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度有
　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）

休日・休暇

土曜　日曜　祝日
有給休暇　慶弔休暇　産前産後・育児休業
＊年間休日120日（季節休暇3/年）

選考プロセス

書類選考後、テスト　面接2～3回

担当者コメント

実務経験3年以上からが対象の若年層にはキャリアアップが見込めるポジションです。
人事部署でのご経験が長い方についてはスキルに応じて
待遇面の検討をいただける企業ですので、
ご希望の条件をお伝えいただければ企業への交渉をさせていただきます。

ジョブID：205995
更新日：2025年07月16日