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[徹底した顧客志向と高品質製品を提供する日系化粧品メーカー]宣伝広告(課長候補)
- 大企業
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスマーケティング、広告、デジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 宣伝広告(課長候補)
- 報酬
- [年収]500~780万円
- 仕事内容
- 同社宣伝広告業務について、課長として課員の業務を管理・指導し、経験の浅いメンバーの育成を担っていただきます。また、協賛企業の対応についても、管理担当として携わっていただきます。
【具体的には】
(1)宣伝広告の各施策を、担当者(課員)と共に実行いただきます。
・広告代理店との折衝(既存代理店)
・ブランド施策により新規代理店との取り組み
・広告施策のプランニング、運用
・効果検証
・自社アカウント運用の管理
(2)管理職としての課員7名の管理業務
・勤怠管理
・評価者としての指導(部長と共に対応)
(3)社内で特に協力する部署
・販売促進部(宣伝広告と連動する売場の情報共有を図る)
・営業部との連携(リテールの要望を踏まえた宣伝広告の計画等)」
・マーケティング部、商品企画部(商品情報、リサーチ情報を元に広告施策のプランニング)
(4)コミュニケーション戦略の立案(本部長、部長と協力)
※業務ボリュームとしては(1)を主に(2)、(3)を実行する。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ※下記いずれも必須
■宣伝広告業務の経験またはプロモーション戦略のご経験5年以上(BtoCの企業での宣伝担当経験もしくは広告代理店勤務経験どちらでも可)
■マネジメント経験1年以上(OJT、チームリーダーでも可) - 福利厚生
- 昇給有り|賞与有り|健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険|通勤手当、住宅手当、残業手当※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|先輩社員によるOJT、社内教育制度、自己啓発支援制度|寮社宅(独身寮あり(30歳まで))、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、育休取得実績有、財形貯蓄制度、社員持株会、定期健康診断、各種契約保養所
- 休日・休暇
- 年間123日(内訳)/週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、土日祝その他、年間有給休暇0日~20日(下限日数は入社直後の付与日数、入社初年の有休付与日数は入社月に応じて0~10日付与、有休は1時間単位で取得可)
- 担当者コメント
- ■高品質でありながらも適正価格での商品提供を心がけており、老若男女に愛されるブランドに携わることができます。
■チャネル・カテゴリーが幅広く、広い視野やアイデアをもって取り組むことで大きなやりがいを感じることができるポジションです。
ジョブID:205884
更新日:2025年07月03日