
株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社TOKYO BASE]「EC担当」を募集 -「日本発を世界へ」を掲げるアパレル上場企業のウィメンズブランドから。
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- EC担当
- 報酬
- [年収]450~850万円
- 仕事内容
- ブランドのEC担当として、下記の業務に従事していただきます。
1)売上戦略や販促の立案
2)ささげ業務
3)MD業務
4)売上管理
※自社ECもしくは外部モール(ZOZO)のどちらかを適性を見て担当していただきます。
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【募集背景】
欠員補充による募集
【雇用形態】
正社員 ※試用期間6か月
【勤務地・最寄駅】
東京都港区南青山・東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩7分
【勤務時間】
9:30~18:30
【給与に関する事項】
・年400万~850万円 ※前職給与参照
・昇給;年1回 、賞与;年2回 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)アパレル業界でのECサイト運営経験が1年以上ある方
2)能動性があり、周りを巻き込めるコミュニケーションスキルを持った方
【歓迎条件】
1)ZOZOTOWNでの出店・運営経験がある方
2)MDもしくはバイヤーの経験がある方(※ECの経験があり、MDやバイヤーを目指したい方でも可)
【歓迎する人物像】
1)その人自身の私服含めたセンスが良い方
2)商売気質がある方
3)服好きな方
4)数値に抵抗がない方
6)拘りが強くなく柔軟性がある方
【募集年齢制限事由(正社員の場合)】
35歳迄の方/若年層のキャリア形成を図るため
- 福利厚生
- 【諸手当】
交通費20,000円/月迄実費支給、
時間外手当(固定残業代80時間/月分は給与内に含む、超過分は別途支給)、
ファッション地域手当(住宅補助3万円※支給制限有)
【諸制度】
社員割引制度、各種インセンティブ、有償ストックオプション、社員割引制度、
各種インセンティブ、有償ストックオプション、定期健康診断、産休、育休制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日・休暇
- 土日祝、夏季休暇3日・冬季休暇3日・誕生日休暇1日・有給休暇・生理休暇・介護休暇・慶弔休暇
年間休日118日 - 選考プロセス
- 1) 書類選考
2) 1次面接(人事)
3) 最終面接(責任者)
4)内定 - 担当者コメント
- 【ブランドテイスト・特徴】
シーンの垣根がなくなりつつある都市型生活へ、真似のできない日本製の価値を伝えよう。
ここ東京から、私たちは新しい世界基準を作り上げる。
日本発を世界へ
ジョブID:205754
更新日:2025年07月07日