［英国初の外資系高級ファッションブランド］ストアマネージャー

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ストアマネージャー

報酬

[年収]480～590万円

仕事内容

同社ストアマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
店舗管理全般、売上計画策定、スタッフ育成、業務改善、イベントや催事のリーダーシップ、百貨店マネージャーとの連携、本社との連携、報告、相談、エリアマネージャーのサポート
■同社商品の販売（ウェア、バッグ、シューズ、アクセサリー）
■顧客へのコーディネートの提案
■ディスプレイ、ラッピング
■入荷・出荷の手配
■検品、商品、在庫管理、売上記録
■顧客管理、分析、フォローアップ
■その他、付帯業務
※国内出張：原則なし、店長会、催事の対応で国内出張（日帰りまたは一泊等）が発生する場合があります
※緊急時（災害、不測の事態、店舗内の欠勤等）には休日や業務時間外にも店舗管理者としての対応が発生する場合があります

勤務地

神奈川県

応募条件

※下記いずれも必須となります。
■アフォーダブルブランド以上の価格帯での店長経験2年以上
■百貨店での就業経験

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当、セールス・パフォーマンス・ボーナス（毎月）、個人パフォーマンス・ボーナス（1年に1回査定）、深夜残業手当※管理職として処遇|ブランド研修|確定拠出年金制度、クロージングアローワンス150万円分まで（衣服手当）、ミートフリーマンデー（地球環境に配慮しベジタリアンメニューを食べる日）食事代補助、婦人科検診費用補助、社員販売制度、ベネフィットステーション等

休日・休暇

年間118日／（内訳）月10～11日休のシフト制、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇

担当者コメント

■確定拠出年金制度や制服貸与、誕生日休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇などの充実した制度が備わっている企業です。
■店舗インセンティブ制度があり、チームで目標に対して力を合わせて就業出来る環境です。
また同ポジションでは年に1回のパフォーマンスボーナス支給がございます。
■堅調な業績であり、チームワークを重視した店舗運営で顧客から接客サービスにおいて高い支持を受けています。

ジョブID：205361
更新日：2025年07月10日