［洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売を手掛ける企業］正社員（試用雇用）／本社（用賀）／駅ちか／シフト制／年間休日120日／SV／店長／第二新卒歓迎

職種

店長/販売/店舗系セールスエキスパート、店長、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Store事業部／エリア統括SV・店長候補（第二新卒歓迎）｜ミドルエイジ向けファッションブランド｜都内

報酬

[年収]400～550万円

仕事内容

＜Message＞
当ブランドは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。
「年相応」という概念を超え、大人の女性が自由に輝ける未来を創造するという夢と共に、お客様に真心を尽くす企業文化の中で、あなたの経験と感性を活かしませんか。


＜店長職務内容＞
1. 円滑な店舗展開
2．店舗スタッフ採用・育成
3．店舗目標達成に向けた施策実践
4．店舗とSV、本社間の適切な情報共有
5. 本社ストア事業部との適切なコミュニケーション

＜店長業務内容＞
1．VMD
2．売上管理
3．店長及びスタッフのマネジメント
4．経営指標の作成
5．人員計画・人件費コントロール
6．店長会・エリア会参加

※変更の範囲：会社が定める業務


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＜求める人物像＞
売上はお客様からの支援を表す数値であることを理解し、貪欲に執着心と情熱をもってそれを追求できる方にとってはやりがいのある仕事です！
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・商売することそのものに興味・関心も持てる方
・チームワークを大切にし、他部署と協力して目標達成を目指せる方

勤務地

茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県

応募条件

＜必須スキル・経験＞
①業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方
②経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方
③上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方
※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします
※スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします


＜歓迎スキル・経験＞
・セルフスターター
・商売センスがある
・意思決定できる決断力
・目標必達志向
・戦略的志向
・洋服に関する知識力（モノが創られるプロセスの知識）
・マーケットに関する知識力
・モノを売ることに興味がある方、ファッションが大好きな方

福利厚生

・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）

休日・休暇

・休日：土日祝日(カレンダーにより変動有)
・休暇：年次有給休暇（入社半年後付与）/慶弔休暇/サンクスホリデー(勤続休暇制度)

選考プロセス

書類選考、一次（人事）、※場合によっては二次/面接あり（担当SV）
※上記ポジションに限らずポテンシャルをみてオープンに活躍可能性を検討

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■雇用形態補足：
試用期間６か月間は契約社員（有期雇用）
※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換（業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可

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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

担当者コメント

■選考プロセス：
※応募前カジュアル面談OK！
ポジションによりリファレンスチェックあり
※今回募集のポジションに限らずポテンシャル採用もオープンに検討
　その場合の給与処遇条件は社内グレードに照らし個別判断


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■担当ブランド詳細：
「実年齢で輝く」をテーマにしたファッションブランド。
内面の美しさが充実するミドルエイジの方々を、ファッションの力で応援したい。
そのような強い思いを抱いて2007年に創業。
新しい服に袖を通すときのときめき。
鏡に映る新しい自分を見つけたときの驚き。
お気に入りの服を身にまとった時の誇らしさ。
まだまだ続く人生という冒険の旅の中で、あなたの背中を押すような存在でありたいと願っています。
年齢の枠にとらわれることなく、いつも新鮮なあなた自身に出会ってほしいから。
我々のブランドでは購入した商品は「いつでも」「何度でも」「どんな理由でも」返品交換が可能な風通しのよい返品交換システムをご用意しています。

ジョブID：205165
更新日：2025年06月23日