［日系大手グローバル企業］日系大手グローバル企業にてHRIS(人事管理システム)を活用した人事業務変革リーダー候補を募集します

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

HRIS(人事管理システム)を活用した人事業務変革リーダー候補

報酬

[年収]800～1,370万円

仕事内容

海外拠点を含むすべての組織のHRIS戦略を推進し、グローバルな視点でのHR業務の効率化、データ活用の高度化、業務・システムの最適化をリードする重要な役割を担っていただきます。世界各地のHRチームや関連部署と連携し、HRテクノロジーを活用しながら、ビジネス成長を支えるHRプラットフォームを構築・強化することがミッションです。

■各国の人事業務プロセスを分析し、システム改善やオペレーションの標準化・効率化を推進
■グローバルSOPを策定し、各国へ展開・定着化を支援
■各国のHRデータの整合性、コンプライアンス、セキュリティを確保し、データガバナンスを強化
■経営層やHRチームが迅速かつ正確に意思決定できるよう、データドリブンなレポート・ダッシュボードを設計・構築　
■HR KPIの策定・モニタリングを通じ、パフォーマンス改善を推進
■HRテクノロジー戦略に基づき、HRIS(Workday、SAPなど）の導入・最適化をリード
■各国人事および関連部署と連携し、業務要件を整理し、システム構築・統合を推進
■HRISと給与システム、勤怠管理ステムなどのデータ連携を最適化し、一貫性のあるシステム運用を実現
■システム運用の効率化、ユーザーエクスペリエンス向上、RPA、AIなどを活用したプロセス自動化を促進



＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

勤務地

東京都

応募条件

■グローバル人事経験
■タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人財開発、組織開発等の知識・経験
■英語ビジネスレベル(TOEIC800点以上)

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア、専用シャトルバス
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇

担当者コメント

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

ジョブID：205152
更新日：2025年06月23日