［トレンド感と質の良さを併せ持つ人気アパレル企業］正社員／シフト制／女性活躍中／時短勤務制度／長期キャリア形成可能／福利厚生充実

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

アパレル販売　店長候補（経験者）｜ヤング向け～OL層向けブランドを展開する企業｜鹿児島店

報酬

[年収]300～540万円

仕事内容

＜仕事内容（一例）＞
接客、販売／商品、在庫管理／ディスプレイ変更／・SNS投稿

★店長候補生としての採用です！
売上管理やスタッフマネジメント、本社とのやりとり等、１つの店舗の運営に関わる業務をお任せします。
既存店長からの引継ぎや、エリアマネージャーや本社の営業スタッフのサポート体制もしっかり整えているため、
「いきなり店長業を丸投げ！」ということはありませんのでご安心ください♪

★商品に自信を持ってオススメ！
商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます◎
スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。

★お客様専属のスタイリストになれる！
キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎

★”店舗づくり”に本格的に携われます！
VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします♪"


＜働き方＞
"【スタッフの９割以上が正社員！】
正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます◎ 閉店後は15分程度で退勤することも多く、無駄な残業を減らすように努めています。

【ママスタッフも時短勤務で活躍中♪】
育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトで キャリアと子育てを両立しています☆ t当社では時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！
ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます◎

【ひとりひとりの頑張りがしっかり認められる環境★】
数字だけではない、その人の頑張りにもフォーカスするのがアイアの良い点。
最近では「特別表彰」として、毎月全国のスタッフの中から、各ブランド１名ずつ、特に頑張ったと認められるスタッフを選出して表彰する制度ができました♪
表彰理由は、毎日元気に出勤、店長不在時の代理を務め上げた、お客さまからお礼のメールをいただいた…など様々です！"


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

鹿児島県

応募条件

・アパレル販売経験1年以上


＜求める人物像＞
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）

福利厚生

＜保険＞
・社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用）

＜手当等＞
・固定残業（金額はエリアによる／20時間分）※超過分は別途支給。
・資格、店舗職制、住宅、特別など
・実費支給（上限あり）定期代として月3万円まで。
　別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給。

＜入社特典について＞
※適用条件や内容が都度変わります。お気軽にお問い合わせください。

休日・休暇

・月8日～9日休み＋各種休暇
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（3日間）
・有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与）
・慶弔休暇
・産休・育休（取得率100％！）

選考プロセス

書類選考（通過率はほぼ100％です）⇒面接（1～2回程度）
※１次面接はオンラインにて実施。最終面接はオンラインもしくは近隣店舗にて実施。
履歴書（顔写真添付）、職務経歴書

担当者コメント

＜特徴など＞
"★展示会・研修制度ついて★（一例）
中途スタッフ研修 ／役職別研修／セール前研修／ヘアメイク研修…など、独自の研修が充実していることが特徴◎

また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年４回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため半年先のシーズンを先取りして勉強できます♪

★SDGs、その他について★
新制度の導入や社内環境の向上など、 変化・進化を続けています。 最近ではSDGsや社会貢献にも力を入れており、 本社（渋谷）周辺の定期清掃プロジェクトも スタート！"

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＜最近のトピック＞
"コロナ以降、全国に30店舗以上の新規出店を実現してきました。
店長職などのステップアップのチャンスも多いので、「入社後早く活躍したい！」という方にも機会が巡ってきやすいです。

また、23年には社内インフルエンサー初ブランド「エメイン」をローンチするなど、新しい取り組みにもチャレンジを続けています！
SNSの領域も拡大中で、販売スタッフのアカウント所有率も年々上昇しています。"

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更新日：2025年06月20日