
株式会社iDA
[株式会社ワールド]正社員 ワールドオンラインストア EC運営担当
- 急募案件
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Webデザイナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート!
- 報酬
- [年収]473~775万円
- 仕事内容
- ワールドオンラインストアは、ワールドグループ内外の数多くのブランドを取り扱う、ワールド独自のECモールです。プラットフォームのEC担当として、自社ブランドはもちろん、ワールドグループ社以外の人気ブランドへの売上向上に向けたコンサル業務から運営支援、 新規出店サポートまで幅広く対応をお願いします。・担当ブランドの販促計画の立案・実行支援・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス・モール横断企画とブランドの販促(バナー/LP/オファー等)の調整・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理 など
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須スキル】
・自社EC運営の業務経験 3年以上(※取り扱いがアパレル・服飾雑貨など)
・外部ECモールの運用実務経験 3年以上(※取り扱いがアパレル・服飾雑貨など)
・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
・ECでの在庫コントロール経験者
・ECの売上拡大に向けたブランドサポートを自身で自律遂行できる方
【歓迎スキル】
・管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方は尚可
ITスキル
Excel・PPT:中級程度
Word:初級程度
★ポイント★
・数百億規模のECサイトのプラットフォーム。(全力でチャレンジ中です)
・プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます。
・カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発。社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます。 - 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・こども看護休暇制度
・健康 こころのオンライン
・マタニティタイム
・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等
・副業:個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可 - 休日・休暇
- 年間休日123日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)、有給休暇
- 選考プロセス
- ==まずは当サイトよりご応募下さい==
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので、
登録情報は、正確にご入力をお願い致します。
受付完了後、お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます。
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので、 解除して頂きますようお願い致します。
【お仕事スタートまでの流れ】
①当サイトからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング(お仕事紹介)
ご要望をお聞かせ下さい♪
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③選考・面接
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④内定・入社
【iDA営業時間】
\平日 10:00~18:00カウンセリング随時開催/
ご相談のみでも歓迎です♪
あなたに合ったお仕事をご紹介します。
まずはお気軽にご応募お待ちしております^^
※高校生の方のご応募はご遠慮下さい。 - 担当者コメント
- ファッション・コスメ業界の転職ならiDA\ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート!
ジョブID:204253
更新日:2025年06月12日