［外資系コスメティックブランドメーカー］人材獲得・オフィスHRBPアシスタント

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人材獲得・オフィスHRBPアシスタント

報酬

[年収]～750万円

仕事内容

Talent Acquisitionは、同社グループのビジネスの成長を支えるために、優れた人材を戦略的に獲得する役割がございます。
このポジションは、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトの採用活動全般を実行し、定着の促進を行っていただきます。
また、Office HRBPアシスタントとして、組織の人事業務を円滑に運営するため、従業員の入社、異動、退社に関する各種手続きやデータ管理を担当いただきます。
人事通達や組織図の作成などのオペレーション業務を中心に、HRBP　Managerと連携して業務を推進します。

【 オフィス中途採用（直雇用）に関わる業務全般（45％）】
■ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案
■採用戦略・施策の実行
■オンボーディングプログラムの企画立案と実行
■人材紹介エージェントの管理、関係構築（約20社）
■ 採用効率を高めるための採用チャネル・人材紹介エージェントの検証

【オフィス派遣社員の採用・管理（25％）】
■ポジション毎のJD確認
■採用の実行
■契約更新手続き
■派遣会社窓口
■契約社員への登用

【 組織管理（20%）】
■異動通達・組織図作成、発信（月1回）
■レポートライン管理
■問い合わせリストの更新、発信（年2回程度）

【その他人事に関わるプロジェクト及び会社命による業務（10%）】

勤務地

東京都

応募条件

※下記いずれも必須
■日系外資系問わず、事業会社における採用経験（3年以上）
■PCスキル：Excelでのデータ管理・分析スキル（中級以上：VLOOK等）、及びPowerPointでのプレゼンテーションスキル
■英語力：日常会話以上必須、ビジネスレベル（TOEIC800以上）であれば尚可

福利厚生

昇給有り|賞与有り|各種社会保険完備、総合福祉団体定期保険|通勤交通費支給※会社規定に従う|キャリアディスカッション、社内公募制度、海外アサインメント制度、永年勤続表彰|従業員割引制度、健康診断（年1回）、確定拠出年金制度、保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

休日・休暇

週休二日制（土日祝日）、年末年始、アニバーサリー休暇制度、ボランティア休暇制度

担当者コメント

■チームワークを大切に業務に取り組んで頂ける方、スピード感があり、向上心のある方には働きやすい環境です。
■グローバルの中でも日本の売上規模が大きく、プレゼンスが高いです。

ジョブID：204188
更新日：2025年06月12日