［大手アパレルメーカーグループ企業］ECサイト運営、構築／副業可／年休123日

職種

その他その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EC運営担当／自社オンラインストア

報酬

[年収]473～775万円

仕事内容

プラットフォームのEC担当として、自社ブランドはもちろん、
自社以外の人気ブランドへの売上向上に向けたコンサル業務から
運営支援、新規出店サポートまで幅広く対応をしております

／業務内容／
・担当ブランドの販促計画の立案・実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とブランドの販促／バナー、LP、オファー等の調整
・クーポンやキャンペーンの立案～実行～分析検証
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案、進行管理
・商品詳細掲載内容／ささげ等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール／適時、適量の確保
・担当ブランドと自社オンラインシステムとの連携、調整業務
・物流システムと基幹システムの連携や、代替提案等システム関連部門との調整業務
・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理
・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理
・各外部ECモール／バックオフィスの管理や施策の実行、機能開発など運用業務全般
・自社オンラインストアへ出退店時の支援全般

変更の範囲／会社の定める事業所

／／仕事NO_bwkdp306／／

勤務地

東京都

応募条件

／必須条件／
・自社EC運営の業務経験3年以上
・外部ECモールの運用実務経験3年以上
・ECでの在庫コントロール経験者
・ECの売上拡大に向けたブランドサポートを自身で自律遂行できる方

福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
・通勤手当　
・残業手当　
・退職金制度
・社販制度
・定期健診
・育児短時間勤務制度
・育児フレックス制度／入社2年目以降の社員が利用可
・健康、こころのオンライン、マタニティタイム
・社内禁煙

休日・休暇

・年休123日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始　
・慶弔休暇　
・育児休業制度／入社2年目以降の社員が利用可
・こども看護休暇制度
・介護休暇制度／入社2年目以降の社員が利用可
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等

選考プロセス

書類選考⇒1次面接（オンラインor対面）⇒2次面接（対面）⇒内定

担当者コメント

／この求人のおススメポイント／
大手アパレルグループ企業で
ファッションブランドのECサイト構築、
運営支援、物流、在庫管理などの
ソリューションサービスを提供する同社

今回は、自社オンラインストアのEC運営の
募集になります。

ファッションが好きで興味のある方に
ぜひお任せしたいお仕事です。
大手ならではの充実した福利厚生も
おススメポイントですので、
ぜひご応募お待ちしております

ジョブID：203373
更新日：2025年06月02日