［上場企業、ヒット商品の多い日系美容・健康機器メーカー］デジタルマーケティング（グループリーダー）

職種

マーケティング/プレスマーケティング、デジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

デジタルマーケティング（グループリーダー）

報酬

[年収]600～800万円

仕事内容

■同社デジタルマーケティングをご担当いただきます。

【入社直後の業務例】
・DM（ダイレクトマーケティング）の販促企画を営業と合意形成をしながら、カテゴリ毎に進行
・制作実行に向けたパートナーへのディレクションをDMメンバーと連携して推進
・そのために、ご自身で情報を取りにいき、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとる

【具体的な業務内容】
・DM（ダイレクトマーケティング）販促企画コントロール
（ブランドの長期視点や、他市場の状況を把握したうえで、DM市場のカテゴリ毎のコントロールが必要）
・各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・連携営業部署との合意形成（営業部署の事情を鑑み、合意点を見出してそこに向けた交渉を実施いただく）

【プロジェクト事例】
・定期的なブランド×DM連携プロジェクト推進

勤務地

東京都

応募条件

※下記いずれも必須
■デジタルマーケティングの実務経験（事業会社、支援会社は問わない）
…BtoC有形商材のマーケティング全体の戦略、またはデジタル領域での戦略を立案し、実行した経験5年以上
■デジタル系制作ディレクション（事業会社、支援会社は問わない）
…デジタルマーケティング戦略の中で必要なクリエイティブ制作のディレクション経験

福利厚生

昇給有り|賞与有り|厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険|交通費（上限5万円）、エリア手当、家族手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、資格手当、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|社内研修（階層別研修等）|選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、再雇用制度、社員割引、グループ活性会

休日・休暇

年間120日／内訳：完全週休2日制、夏季・年末年始、GW（同社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与、入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

担当者コメント

■上場企業としての安定した基盤をもちつつも、スタートアップのような迅速な事業展開を行っています。
■同組織の業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。
■事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120　150%成長）、新しい部や課ができることも多いためキャリアアップの可能性が大きい環境です。

ジョブID：203214
更新日：2025年08月07日