［株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド］ 大手SPA企業 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドにて店舗開発担当を募集

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

サマンサタバサ

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

本ポジションは、サマンサタバサの店舗開発部⾨での業務となります。店舗開発業務は、事業戦略である「⼈・モノ・場所・宣伝」のうち場所という要の⼀つであ
り、当社でも⾮常に重要なポジションの⼀つです。新規出店の計画⽴案からオープン後のフォローまで、⼀連のプロセスをお任せします。
将来的には、部⾨⻑としてチームを牽引していただくことを期待しています。

① 新規出店業務
百貨店や商業施設を中⼼に、館の責任者と交渉しながら新規出店を推進します。
・出店交渉、設計・施⼯業者の選定
・⼯事進捗の管理およびスケジュール調整
・オープンまでの全体管理
出店の可否は、出店計画・周辺の⾃社および他社ブランドの状況を踏まえ、戦略的に判断します。
当社は、百貨店のグランドフロア⼊⼝付近など、好⽴地への出店にこだわりを持ち、独⾃の出店戦略を展開しています。
② 店舗改装・スクラップ＆ビルド（S&B）
売上実績や店舗の経過年数などを基に改装候補を選定。
・館側・ディベロッパーとの交渉
・店舗の改装／リニューアルを計画・実施
③ 店舗データ管理
出店・改装・閉店に関わる各種データの整備・管理を担当します。
・新規出店・閉店・改装計画ファイルの作成・更新
・オープンまでの管理表作成

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・店舗展開を⾏う企業（⼩売業など）における店舗開発の実務経験（3年以上）
・百貨店、ショッピングセンター（SC）との交渉経験と⼈脈
・エリア戦略や競合分析を踏まえ、出店・改装・閉店を戦略的に企画・実⾏してきた実績

【歓迎条件】
・館やディベロッパーの担当者と信頼関係を築ける、⾼い交渉・折衝能⼒
・複数案件を同時に進⾏できる柔軟性とバランス感覚

【求める人物像】
・明るく前向きなエネルギーを持っている⽅
・清潔感があり、爽やかな印象を与えられる⽅
・⼈当たりがよく、柔軟な思考⼒・地頭の良さを備えた⽅

福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費※上限有り
・健康診断（年1回）
・ヘルスケアサポート
・産前産後休業
・セカンドライフプラン制度（育児介護休業）
・社員割引制度　など

休日・休暇

年間休日：121日／完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年後の日数）

担当者コメント

バッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業です。
今後の業務拡大に向けて、現在管理体制含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を実行中です。
今までの業務経験の中で、業務改善を行い会社の仕組みを変えていくことに仕事の楽しさを感じられる方、
多くの部署と協働してプロジェクトを成功させることに喜びを見いだせる方には大きくスキルアップできる環境が
あると思います。

大元がコナカグループとなるため、安定していて風通しがいい環境です。
業績は好調で、SPA業態のため社内でのノウハウが溜まりやすいので、独自性を持った企業です。
産休や育休なども整っており、長く働ける環境が特徴です。

ジョブID：202700
更新日：2025年06月19日