［アジアから世界へ美と健康を発信する化粧品メーカー］セールス／営業／韓国コスメ／正社員／恵比寿／広尾／新規事業立ち上げ／時差出勤OK

職種

営業/トレーナーホールセール/卸営業、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

セールス担当｜韓国コスメのリーディングカンパニー｜都内

報酬

[年収]400～650万円

仕事内容

■業務内容
当社のブランドそして、「新しくローンチ予定のメイクアップブランド」などの営業活動全般。
自社の売上利益最大化のための計画立案と商談。（※担当ブランドは適正を見て判断）

■業務内容の詳細
1. [運営] 売上、出荷に伴う代理店・小売本部、主力販売店への商談、企画品導入商談
2. [既存ブランド]及び[新規導入]ブランドの導入～安定までのチャネルロードマップ策定と実行
3. [企画] ブランド戦略に基づく小売・代理店への提案営業・交渉（バラエティ/ドラッグ/GMS 中心）
4. [分析] セールスレポートの作成 (売上・利益・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測
5. チーム構築、既存メンバーとの連携強化、チームワークを尊重できる
6.ブランドチーム（HQ及びAPJ）との連携（韓国語、英語の語学力は必須ではない）
7.SCM（需要と供給）に関してのインプット（将来的な販売予測の立案と共有）
8.市場状況の把握と共有（スキンケア市場のトレンド把握、店頭状況の確認）

※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

■必要な経歴・資格等
・メーカー、もしくは小売業での営業経験 3年以上（歓迎 化粧品代理店への営業経験）
※スキンケアブランドの経験があれば尚可
・POS、ID-POS その他オープンデータなど保有データの多角的な分析
・セールスレポートを作成するための必要な PCスキル（PPT、Excel(関数)、Wordなど）


■必要なコンピテンシー
1. 化粧品トレンド知識
(例: 23 年度スキンケアとカラーメイクのトレンド、22 年度との違いなど)
2. バラエティショップ、ドラッグストアでの他社の化粧品戦略分析及び競争戦略企画
3. 適切な販管費運営
4. 周りを巻き込んで業務を進行するコミュニケーション力


■人物像
1. スタートアップ企業家マインド
2. 多様性・Diversityへの尊重
3. 化粧品に対するハイレベルの知見・インサイト
4. 変化に対する柔軟性、新しいトレンド・技術に対するオープンマインド

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
時差出勤制度　プレミアムフライデー制度　退職金制度（入社3年以上で支給対象）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

選考プロセス

面接2回
・一次面接官 営業本部長、人事担当者
・最終面接官 日本法人の代表、人事

担当者コメント

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ジョブID：202583
更新日：2025年05月12日