［ケンゾーパリジャパン株式会社］KENZO／ケンゾー　ストアマネージャー（店長職）

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

外資系ブランド　KENZO／ケンゾー　アパレル販売（店長）

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

＜KENZOの世界観を伝える仲間を募集します＞
2016年にグループ企業である「LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン」の完全子会社化をした当社。
半世紀以上続く歴史の中で、自然や文化、ダイバーシティを称えるような色彩豊かでボーダーレス、洗練された独創性といったユニークさを現代のコードとして創り上げています。
お客様との関係を築きあげられる、セールススタッフをお迎えし、接客体制を強化してきたいと考えています。

【仕事内容】
KENZOブティックにて、接客・販売・店舗運営をお任せします。
・ 洋服やバッグ、小物等の販売・接客
・ 在庫管理や商品の検品、顧客管理など、販売に付帯する各種業務
・ 店舗運営全般
・ 売上管理、人材育成
・ 在庫管理や顧客管理等の販売付帯業務

【雇用形態】
正社員　※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。

【給与】
月給：28万円～42万円+インセンティブ
想定年収：400～600万円+インセンティブ
※みなし残業代は含まれていません。残業代は100％支給します。
※前職給与、ご経験を考慮

【勤務時間】
シフト制（実働7.5時間）　※残業は月5時間以下です。
※店舗営業時間により異なる

【勤務地】
東京：GINZA SIX、GYRE表参道、渋谷パルコ、伊勢丹新宿本館レディースメンズ、渋谷スクランブルスクエア、阪急メンズ東京

勤務地

東京都

応募条件

<必須>
・高卒以上
・販売経験年数：５年以上 or ラグジュアリー販売経験3年以上
・マネージメント経験3年以上

<歓迎>
・複数店舗マネージメント経験 or 20名以上のマネージメント経験あれば尚可
・百貨店販売経験あれば尚可
※「アパレル業界でキャリアアップしたい方」
「チームワークを大切にして取り組める方」歓迎

福利厚生

・給与改定 年1回（3月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体生命保険
・交通費全額支給
・インセンティブ（店舗予算達成した場合、売上金額に対して一定率を乗率する）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・退職金制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・制服貸与
・研修制度
・キャリアアップ制度

休日・休暇

・年間休日120日
・週休2日制（月9日以上／シフト制）
・産休・育休(実際に産休や育休を取得し、その後復帰している者も多数おります。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面接→内定

担当者コメント

■働く魅力
20代を中心に、30～40代のお客様も増えています。
中国をはじめとする外国籍のお客様を接客することもでき、KENZOの世界観を幅広いお客様に提案できます。
社員も国際色豊かで、様々な個性を持った者同士が一丸となって動いています。

ジョブID：202435
更新日：2025年05月08日