［LIFE TO BE FREAKをVISIONに掲げる企業］キャリアパス／年間休日120日／昇給／賞与／社割／髪型、髪色自由、髭OK／残業代1分単位で支給

職種

店長/販売/店舗系販売

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

接客販売スタッフ｜豊かなライフスタイルの提案を目指すセレクトショップ｜宮崎県

報酬

[年収]300～400万円

仕事内容

＜仕事内容＞
店頭での接客・販売および、販売に関する業務全般
数値管理、商品管理、スタッフ育成など店舗運営の全般
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

■業務詳細
店頭での接客・販売を主にしていただきます。
お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。
ぜひあなたの接客を通して当ブランドの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。

・スタイリング提案・レジ業務
・店舗ディスプレイの作成
・SNSでの情報発信(Instagramなど)
・店頭での商品管理

など幅広い業務をお願いします。

■どのような人が一緒に働くのかな？気になる方
■キャリアステップについて詳細
※エントリー後、開示いたします。


＜ブランドの特徴＞
当ブランドは、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。
ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。
私たちは現在、新しいフェーズに入りました。
私たちと一緒に当ブランドを更に盛り上げていきましょう。


＜会社について＞
積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップ。
ショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！！
当社には、若手から挑戦できる環境があります！
ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう！
接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

宮崎県

応募条件

＜必須スキル・経験＞
■(1)は必須、(2)(3)はいずれかに該当
(1)リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上
(2)正社員としての就業経験2年以上（業種不問）
(3)アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）


＜必須スキル・経験＞
・セレクトショップでの販売経験
・店長などのマネジメント経験


＜求める人物像＞
・お客様に喜んでもらうことが好きな方。
・店頭での接客の経験を活かし本部への商品提案をしたい方。
・将来はバイヤー・PRなどを目指している方も歓迎します。

福利厚生

・社会保険（厚生年金・健康保険・労災・雇用保険）
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回
・住宅異動・単身赴任手当
・交通費実費支給（月5万円上限）
・社員割引制度あり
・階層別研修あり
・別途残業代支給
・髪型・髪色自由（髭OK）
・社内イベント有（サーフィンキャンプ・スノーキャンプ等）

休日・休暇

・年間休日105日
・指定休暇10日
・特別有休5日（4月1日の在籍者のみ）
・年次有給休暇（初年度は、入社6か月後に10日付与）
・特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇　他）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

＜キャリアパス＞
ショップスタッフからのキャリアパスは、
スタッフ→リーダー→店長だけではありません。
ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能。
熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します！

■キャリアインタビュー制度（半年に1回実施）
自身のキャリア意向を会社に発信する機会があります！
全社員に対して、現在のキャリア満足度、今後の希望、働き方の希望などを伝えることができる取り組みです。自分のキャリアにしっかり向き合い、成長を感じながら働ける環境が整っています。

■活躍中のスタッフ
・Aさん（入社6年目）
「入社～3年目」店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験）
「3年目～現在」店長昇格

・Sさん（入社7年目）
「入社～5年目」店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験）
「5年目～現在」WOMEN'S バイヤー

ジョブID：201208
更新日：2025年04月16日