［アパレル企業 ］正社員　労務部での安全衛生管理　健康管理担当の募集です。

職種

バックオフィス人事、総務、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルでの労務部での労働安全衛生　健康経営推進分野の業務担当のお仕事です

報酬

[年収]480～580万円

仕事内容

労働安全衛生、健康経理推進分野にて各種制度企画から運営までを担って頂きます。

《具体的な業務》
-労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用業務
-労働安全衛生にかかわる制度企画設計・施策立案、事業部門に対する統制のほか、
健康管理に関連する制度企画設計・施策立案、健康経営推進等を行っていただきます。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
人事（該当セクションの）実務経験3年以上
-Excel、Word、PowerPointの実務レベル
-労働基準法、メンタルヘルス等の知識

【あれば尚可】
-クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験
-採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
-要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と
　折衝コミュニケーション力
-価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る
　合意形成能力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・JUNのMISSIONに共感できる方

福利厚生

雇用保険　 健康保険　 厚生年金　 労災
社員割引購入制度有 ・
カフェテリアプラン（選択型福利厚生)
育児支援制度有 ※産前産後育児休暇あり
※小学校入学前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務)
賞与（年2回）、昇格（年1回）

休日・休暇

年間120日
季節休暇3日/年
休み土日祝日（会社カレンダーによる）

選考プロセス

書類選考後、実技　面接2～3回

担当者コメント

安全衛生、健康管理推進などの業務経験のある方の募集です。

ジョブID：200990
更新日：2025年04月10日