［仏系ハイジュエリーブランド企業］名古屋にて世界中の人々を魅了し続けるハイジュエリーのブティックマネージャーの募集です

職種

店長/販売/店舗系販売

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

販売スタッフ

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

Key Responsibility 1: Vison and Strategy
-メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解する。メゾンの戦略、ビジョン、そしてそれらがブティックや個々のメンバーにどのような意味をもたらすのかについて、ブティックメンバーに伝え、連携し、動機付けを行う。
- 将来を予測し、それを踏まえたチームのビジョンや戦略について、明確に考えを伝える。

Key Responsibility 2: Team Development
- 最適な組織をデザインし、適切な人材を獲得・リテインする。ブティックにおいて、確固たるタレントパイプラインをプロアクティブに築く。 チームパフォーマンスの進捗を継続的にフォローし、その最大化に取り組む。
メンバーの成長を促し（個人面談の実施、MPJミーティング、セールスコーチング、トレーニング、能力開発の対話とそのサポート）、動機付け、エンゲージメントの強化を図る。
- 将来のマネジメント人材（ABMを含め自身の後継者）を育成し、リテインする。特に、ABMに関して、自身が不在時でも意思決定のできる人材に育成する。
- より建設的な就業環境の整備、チームモラルの改善に取り組む。労務問題に適切かつタイムリーに対応する。
- 競合他社のチームの状況（トップパフォーマーやSA）について理解を深める。

Key Responsibility 3: Boutique Performance & Sales Achievement
- ビジネス目標を達成する為の、チームや各メンバーの目標を設定する。
- ブティックパフォーマンスおよび収益性の最適化を行う。セールスターゲット、KPIを達成し、最大化する為にチームを率い、動機付けする。
- ブティックのパフォーマンス分析（ブティックKPI、チームやクライアントからの定性的フィードバック等）や、ブティックの強みや課題、外部環境のレビューに基づき、メゾン、ブティック、カテゴリー毎のセールスターゲットを達成する為の年間アクションプランを策定する。
- 年間アクションプランを確実に実行し、定期的に進捗をモニターする。また、必要に応じてアクションプランの修正を行う。

など

勤務地

愛知県

応募条件

【必須条件】
◆マネジメント経験がある方

具体的には、、
・ジュエリーブランドでのマネジメント経験をお持ちの方
・ラグジュエリーブランド（宝飾未経験）でのマネジメント経験の方も大歓迎
・百貨店経験者
・その他サービス業界でのマネジメント経験者
※英語・中国語スキルをお持ちの方はキャリアの幅が広がりますが、必須ではございません。

福利厚生

各種社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、各種研修制度、昇給、賞与、残業手当、インセンティブ制度、退職金制度 他



〈充実した教育・研修体制〉
入社後、東京本社にてトレーニング担当による新人研修(3日～1週間)
▼
OJTプログラム(3ヶ月間)
当メゾンの商品知識やセールススピーチについてのトレーニング
▼
各種研修プログラムの受講

この他にも、接客スキルやマネジメントスキルを取得する研修など内容は多岐にわたります。

休日・休暇

有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、特別休暇 他
シフト制

選考プロセス

書類選考→面接複数回→内定→入社

担当者コメント

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ジョブID：200699
更新日：2025年04月03日