［「大人が1日遊ぶゴルフウェア」を掲げ指示されるブランド］生産管理／ゴルフウェア／上場企業グループ会社／福利厚生充実／青山エリア／賞与2回

職種

企画/生産生産管理、品質管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

生産管理｜大手グループ、ゴルフウェアブランド｜都内

報酬

[年収]430～500万円

仕事内容

＜業務内容＞

当ブランドは、百貨店を中心に展開しているファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランドです。
今後は、現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40～50代を中心ターゲットに見据え、チーム体制の強化を行っていきます。
今回は、そんな当ブランドの生産管理をお任せできる方を募集します。

＜募集する個人の職務内容＞
・生産管理（コスト設計・メーカー交渉・QCD管理（品質・コスト・納期管理）
・ディレクター・企画会社との連携業務
・生販管理
（コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断/非稼動決定/セールオフ率決定）
・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加
・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加
必須スキル
・ゴルフ・スポーツ系ブランドの生産管理経験者

※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

＜必須スキル＞
・生産管理経験者
・OAスキル、特にエクセルはマスト


＜歓迎スキル＞
・ゴルフ、スポーツ系ブランドの生産管理経験者歓迎
▼OAスキル
エクセル：中級
パワーポイント：初級
ワード：初級


＜求める人物像＞
・ブランド事業での生産経験者
（オリジナルブランドをきちんと作っているブランド）が望ましい　
・生産業務を全て1人で自立して出来る方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・スケジュールを厳守出来る、コミュニケーション力がある、
　社会人としての常識がある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・柔軟性のある方（現場対応力のある方）　　
※スポーツ系ブランドの経験のある方は尚可

福利厚生

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）

■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

■通勤手当
・会社規程に基づき支給

■寮・社宅
・無

■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可

■定年制度
・有（60歳）

■退職金制度
・有

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
土日祝休み

■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：198820
更新日：2025年02月26日