株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[フレックスタイム制/年間休日130日/退職金有]未経験~経験者まで幅広く採用/大規模ブランド/着心地を大切にしたルミネ系レディスブランド MD担当
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 未経験~経験者まで幅広く採用/大規模ブランド/着心地を大切にしたルミネ系レディスブランド MD担当
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- ※求人の魅力※
●業績堅調な主力ブランド MDポジション/100億超のレディスブランドMDポジション
●アパレルオフィス出身者は未経験も可/花形であるアパレルMDポジションへキャリアチェンジできる希少求人(MD経験者は優遇しております)
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●EC化率40%以上/「リアル店舗とEC の融合」を図りクロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしている企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
■仕事内容
主力レディスブランドのMD担当として、幅広く以下の業務に従事してもらいます。
【業務内容】
●シーズンスケジュールの作成
●MD設計(商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案)
●適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務
●追加生産および期中企画のジャッジ、組立て
●自社商品・ブランド実績分析
●市場商品動向分析
●生産指示・調整・進捗管理など
【組織体制】
部署全体:計30名程度(20~40代まで幅広い世代が活躍中)
※うちMDは4名在籍
【ブランド】
「着心地の良さ」をコンセプトに、幅広い女性をターゲットに向けて提案。
全国SC~ファッションビルを中心に展開しており、同社内でも主力事業で大規模なブランドです。中期計画にて拡大路線を取り、ブランドの中から新たなビジネスも検討しており、既存拡充と共に、新たなビジネスクリエーションも行える土壌がございます。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
(1)~(2)のいずれか
(1)アパレルMD経験 2年以上
(2)アパレル生産、バイヤー、営業経験 3年以上のご経験があり、MDとしてキャリアを積みたい方(※MD未経験の方も可)
【尚可】
●大手アパレルにてMD経験がある方
●SC~ファッションビルマーケットのMD経験者
【求める人物像】
●ファッションがお好きな方で前向きな思考をお持ちの方 - 福利厚生
- 社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災・財形)、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、退職金制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会
- 休日・休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日(夏季/冬季/慶弔/特別休暇))
- 選考プロセス
- 面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●業績堅調な主力ブランド MDポジション/100億超のレディスブランドMDポジション
●アパレルオフィス出身者は未経験も可/花形であるアパレルMDポジションへキャリアチェンジできる希少求人(MD経験者は優遇しております)
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●EC化率40%以上/「リアル店舗とEC の融合」を図りクロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしている企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
ジョブID:198239
更新日:2025年02月12日
