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[トレンドを発信し続けるファッションカンパニー]関西にてレディースブランドのエリアマネージャー、もしくは店長を募集いたします
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- エリアマネージャー、もしくは店長
- 報酬
- [年収]370~455万円
- 仕事内容
- エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
今回は関西エリアでの募集をしております。
ご経験値により、エリアマネージャーまたは店長のどちらかで採用となります。
【具体的な業務】
<店長>担当店舗の店舗運営責任者となります。
◆レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
<エリアマネージャー>
◆担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
◆担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
◆担当店舗の運営管理
◆担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝 など - 勤務地
- 大阪府、兵庫県
- 応募条件
- 【必要条件】
◆レディースアパレルでの店長もしくは、エリアマネージャー、やSV経験をお持ちの方
【歓迎条件】
◆複数店舗のマネジメント経験がある方 - 福利厚生
- 通勤交通費支給、各種社会保険完備、社員割引あり、育児休暇、産休、時短勤務実績あり
- 休日・休暇
- シフト制、祝祭日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2~3回⇒内定⇒入社
※適性検査あり - 担当者コメント
- 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かし
て、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
また、2022年度全社平均残業時間が約14時間/月(部署により多少の差はあります)でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。
ジョブID:197922
更新日:2025年02月04日