
株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社TOKYO BASE]「EC担当」(渋谷勤務)を募集 -「日本発を世界へ」を掲げるアパレル上場企業でブランドのEC担当を。
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- EC担当
- 報酬
- [年収]500~700万円
- 仕事内容
- ブランドのEC担当として、下記の業務に従事していただきます。
1)数字分析
2)商品戦略立案、実行
3)WEB販促計画の立案、実行
4)商品掲載(キャプション:見出しや説明文なども含む)
5)掲載準備(撮影、画像加工)
6)商品仕入れ
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【募集背景】
欠員補充による募集
【雇用形態】
正社員 ※試用期間6か月
【勤務地・最寄駅】
東京都港区南青山・東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩7分
【勤務時間】
9:30~18:30
【給与に関する事項】
・年500万~700万円 ※前職給与参照
・昇給;年1回 、賞与;年2回 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
・アパレル業界でのECサイト運営経験が3年程度ある方
【歓迎条件】
・MDもしくはバイヤーの経験がある方歓迎
【歓迎する人物像】
1)その人自身の私服含めたセンスが良い方
2)商売気質がある方
3)能動的で服好きな方
4)数値に抵抗がない方
5)コミュニケーション能力のある方
6)拘りが強くなく柔軟性がある方
【募集年齢制限事由(正社員の場合)】
35歳迄の方/若年層のキャリア形成を図るため - 福利厚生
- 【諸手当】
交通費20,000円/月迄実費支給、
時間外手当(固定残業代45時間/月分は給与内に含む、超過分は別途支給)、
渋谷手当(住宅補助3万円※支給制限有)
【諸制度】
社員割引制度、各種インセンティブ、有償ストックオプション、定期健康診断、産休、育休制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
- 本社勤務(EC含む)は基本土日休み、夏季休暇3日・冬季休暇4日・誕生日休暇1日・
有給休暇・生理休暇・介護休暇・慶弔休暇
年間休日114日 - 選考プロセス
- 1) 書類選考
2) 1次面接(人事)
3) 最終面接(責任者)
4)内定 - 担当者コメント
- 【ブランドテイスト・特徴】
シーンの垣根がなくなりつつある都市型生活へ、真似のできない日本製の価値を伝えよう。
ここ東京から、私たちは新しい世界基準を作り上げる。
日本発を世界へ
ジョブID:197900
更新日:2025年02月04日