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[大手アパレルメーカー]オンラインストアのブランド担当としてEC戦略を立案するMDの募集です
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- オンラインストアMD・自社ブランド担当
- 報酬
- [年収]463~527万円
- 仕事内容
- 今回は、オンラインストアのブランド担当として、EC戦略をブランドと連携して立案し、担当ブランドの売上げを最大化していただける方を募集します。現状商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。
<業務内容>
・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とBRの販促(バナー/LP/オファー等)の調整
・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理
・商品詳細掲載内容(ささげ)等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール(適時・適量の確保)
◆勤務時間: 10:00~19:00(原則)
◆実働時間: 8時間0分 休憩60分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
◆EC運営の業務経験 2年以上 ※アパレル・服飾雑貨を含む
◆ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
◆ECでの在庫コントロール経験者
◆ITスキルのある方
・Excel、PPT:中級程度
・Word:初級程度
・その他、一般的なITリテラリーを有している方
※前提として、ファッションが好きで興味のある方にぜひお任せしたいお仕事です - 福利厚生
- ■処遇
・賞与年2回(5月・11月)
・昇給年1回(3月)
■有給休暇
・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
■定年制度
・有(60歳)
■退職金制度
・有
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 - 休日・休暇
- 休日:123日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定⇒入社
- 担当者コメント
- ファッション・コスメ業界への転職はエランにお任せください!
履歴書の添削や面接対策など、しっかりサポートさせていただきます!!
ご応募お待ちしております!
ジョブID:197657
更新日:2025年01月30日