
アパレルコンシェル
[複合型アパレル企業のグループ会社 ]『オンラインストア_モール営業(リーダー~課長クラス)』募集
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナーその他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ファッションECサイト運営する大手アパレルグループ企業 【オンラインストア_モール営業担当】募集
- 報酬
- [年収]680~775万円
- 仕事内容
- 【業務概要】
オンラインストアは、グループ内外の数多くのブランドを取り扱う、独自のECモールです。オンラインストアにご出店いただくクライアントブランドの営業担当として、新規クライアントの開拓、出店までのタスク管理、出店後の売上拡大に向けた提案をプレイングマネージャーとしてチーム運営管理をしながら、チーム運営を行っていただくポジションとなります。
■業務内容
・オンラインストアに出店いただいているお取引先への条件交渉
・オンラインストアへ新規参入ブランドの開拓
・オンラインストアへ出退店の進行管理
・担当ブランドのバックオフィスの管理環境や新機能開発時の連携など、環境の最適化に向けた推進
・プレイングマネージャーとして推進しながら、チームの数値管理およびメンバーマネジメントを担当頂きます - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須スキル/経験年数】
■ECモールの新規クライアント獲得 営業経験 3年以上
※アパレル・服飾雑貨を含む
■ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
■管理職として、チームの数値管理やKPI設定およびメンバーマネジメント経験がある方
【ITスキル】
■Excel・PPT:中級程度
■Word:初級程度
■一般的なITリテラリーを有している方
【歓迎スキル】
■EC新規出店における営業交渉の経験がある方
■外部モール(ZOZO/楽天等のモール)の運営に携わっていた方
【求める人物像】
■粘り強く目標に向けて取り組める方
■失敗を糧にしてチャレンジする姿勢をお持ちの方
■ベンチャーマインドをお持ちの方
■ファッションが好きな方 - 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
- 休日・休暇
- 年間休日:123日(土曜、日曜、祝日、その他会社が必要と認めた日)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次⇒2次⇒内定
- 担当者コメント
- ファッションECサイト運営する大手アパレルグループ企業の「オンラインストア_モール営業」リーダーから課長クラスの募集。
ファッションが好きな方歓迎です。
是非、ご応募お待ちしております。
◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013 渋谷区恵比寿1-22-23 ヴェラハイツ恵比寿316号室
ジョブID:197631
更新日:2025年02月03日