
Fashion Agent
[大手アパレルグループ企業]ECモールストアのブランドEC支援
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース、Webディレクター、編集/ライター
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ECモールストアのブランドEC支援
- 報酬
- [年収]463~527万円
- 仕事内容
- ・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とBRの販促(バナー/LP/オファー等)の調整
・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理
・商品詳細掲載内容(ささげ)等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール(適時・適量の確保) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- <必須経験 と 経験年数>
・EC運営の業務経験 2年以上 ※アパレル・服飾雑貨を含む
・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
・ECでの在庫コントロール経験者
※前提として、ファッションが好きで興味のある方にぜひお任せしたいお仕事です
<ITスキル>
Excel・PPT:中級程度
Word:初級程度
その他、一般的なITリテラリーを有している方
<求める人物像>
・外部モール(ZOZO/楽天等のモール)の運営に携わっていた方
またはブランドや百貨店のモールの運営に携わっていた方
・モール運営の中でも、出店クライアント対応が出来る方
・営業寄りのMD経験者など、数字に強い方
・モールの中でもコスメ専業等は難しい為、あくまでもアパレル・服飾雑貨等のブランドに明るい方 - 福利厚生
- 昇給(3月)賞与年2回(5月、11月支給)通勤手当:会社規程に基づき支給、社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度:社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、退職金制度
- 休日・休暇
- 年間所定休日日数(123日)は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇: 有(入社してすぐに付与/入社時期により按分)
- 選考プロセス
- 面接2回~3回 適性検査
- 担当者コメント
- 大手アパレルグループ企業
ジョブID:197503
更新日:2025年01月30日