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[トレンドを発信し続けるファッションカンパニー]直営店舗担当の営業職を募集いたします。
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナーリテール営業
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 店舗営業
- 報酬
- [年収]325~455万円
- 仕事内容
- 店舗運営に関わるマネジメント以外の部分で、直営店舗運営における課題解決や施策実行(レイアウトの変更や、新たな什器の投入など)を、ディベロッパー(主に百貨店やFB)との交渉などを通して進めていただきます。
社内外問わず、ご自身の交渉力や提案力で、売り場の活性化、売上向上はもちろんのこと店舗価値の向上につながる、やりがいのあるお仕事です。
また、ご経験の内容に応じて、将来の課長職としてお迎えする可能性もあります。
【具体的な業務内容】
・ディベロッパーとの商談
・販売代行会社への交渉、監督、管理全般
・百貨店、FBでのポップアップなど催事運営
・店舗販促計画の立案・実行
・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナンス
・卸担当業務
・自社EC/他社EC(ZOZO)/SNS連携業務
・店舗臨店
・週次/月次資料作成
・分析資料の集計業務
・マーケットリサーチ - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必要条件】
◆アパレル営業経験(百貨店・FB経験) 2年以上
◆LTV観点、ブランディング観点での顧客管理経験
【歓迎条件】
◆Excelスキル
【求める人物像】
◆顧客志向(人のために役立つことができる方)
◆ブランドの世界観に共感できる方
◆コミュニケーション能力が高い方
◆向上心のある方
◆課題解決力に自信がある方 - 福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費支給、社員割引制度、社外研修制度、定期健康診断 他
- 休日・休暇
- 土日祝、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇、産休・育休制度 他
年間休日: 125日 - 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
- 担当者コメント
- トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開する企業。
感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
2022年度全社平均残業時間が約14時間/月(部署により多少の差はあります)、在宅勤務、時差出勤も実施(職場の実状により多少の差はあります)しておりワークライフバランスが取りやすい企業です。
ジョブID:197198
更新日:2025年01月22日