
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[女性誌実売部数No.1/シニア向け出版のパイオニア企業]※ファッションカテゴリー責任者※女性誌実売部数NО1 シニア向け出版のパイオニア企業
- 年収800万円以上
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスマーケティング
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ファッションカテゴリー責任者
- 報酬
- [年収]700~1,000万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】
●ファッション商品を通じてライフスタイル提案を行い、シニア女性の生活をサポートする
●顧客理解をすることで、年齢悩み・夢・願望に対するソリューションを提供する
●役割は、ファッションカテゴリーの責任者で、売上利益の成長、顧客満足の実現がミッション
●ファッションに関わる各専門組織(販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ)約15名規模のマネジメント
●権限はファッションに関連するマーケティング領域のすべて
【やりがい】
●直接お客様へ商品を販売できることで、結果がすぐに把握できるため、より早く、より良い商品提案が実行できる
●ターゲットが明確なため、今後のシニア物販ビジネスのエキスパートになれる
●アンケートや調査を通じて、お客様の声を生かした生活の役に立つライフスタイル提案が可能
●アナログ(カタログ・新聞広告・TV広告・店舗)・デジタル(自社ECサイト)の販売チャネルにおいて、開発した商品に対して様々な販売戦略を考えられる
【組織構成】課長(兼務)1名、MD1名
【勤務時間】9:00~18:00(うち1時間休憩)フレックスあり
※管理職としての労働時間管理を行います。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【MUST】
・ファッション領域(婦人ウエアの経験尚可)におけるビジネス経験
・事業の損益責任経験
・マーケットリサーチや業界を通じたファッショントレンド情報・市場競合情報収集
・販売計画・MD計画・アナログやデジタル手法によるマーケティング経験
・組織マネジメント能力
【WANT】
・ファッションが好きな方
・シニア女性の幸せへの貢献欲がある方
【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーション
・事業の課題に対して徹底的に考え抜く力をお持ちの方
・組織の仲間とともに成果をあげることにやりがいを感じる方 - 福利厚生
- ・テレワーク
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています - 休日・休暇
- ・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など - 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)
※最終面接前にWEBにて適性検査(約15分)を受検頂く場合がございます
※面接回数は変更になる場合がございます - 担当者コメント
- 【事業内容】
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
【企業について】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する通販雑誌(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を軸にシニア向けヘルスケア事業、出版・通販事業から得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業等 様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模まで成長されています。
顧客ターゲット層は、主に50代以降の女性となっており、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、ライフイベントにより生活が大きく変わったりと、様々な節目を迎える方が多数です。
高齢化が進む日本で、シニア世代の女性の皆さまが元気に楽しく生きることに貢献したいという理念のもと、健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をお届けしていくことをモットーによりよい社会づくりをめざしておられます。
ジョブID:196914
更新日:2025年01月16日