［業績好調D2Cブランドを複数展開する企業］～700万円／生産管理／売上高100億円／創業から5年で弱で売上6倍のD2Cアパレル企業

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

～700万円／生産管理／売上高100億円／創業から5年で弱で売上6倍のD2Cアパレル企業

報酬

[年収]400～700万円

仕事内容

【求人の魅力】
●ブランド＆商社・メーカー経験者いずれも応募可能な募集です。
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です

【業務内容】
商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せします。
現在はウィメンズブランドをの4ブランド展開していますが、2025年度に新ブランドをローンチ予定です。
ブランド数増加に伴う増員での募集です。
●ウェア（雑貨を含む）の生産管理業務全般
●納期管理
●素材提案
●サンプルチェック
●コスト管理
●品質管理
●生地/資材/付属の手配管理
●各部署およびメーカー/工場との調整や交渉

【働き方】勤務時間：10：00～19：00　残業月平均15時間程度

【ブランドについて】
2023年春に立ち上がったファッションブランドです。
トレンドに流されすぎず、自分の感性を大切にする女性へ向けたエイジレスで着られるコンフォートモードスタイルを提案しています。現在は都内に1店舗出店しています。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】アパレル生産管理経験 2年以上(ブランドまたはOEM/ODM商社でも可)

【尚可】(1)20～30代を中心としたブランドでの生産管理経験

福利厚生

昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・社員割引制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等

選考プロセス

書類選考→面接2回を予定

担当者コメント

●ブランド＆商社・メーカー経験者いずれも応募可能な募集です。
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です

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更新日：2025年01月09日