
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[業績好調D2Cブランドを複数展開する企業]~600万円/エリアマネージャー/売上50億規模のウィメンズブランド/土日祝休/残業少なめ
- 未経験OK
- オープニングスタッフ
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当、トレーナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~600万円/エリアマネージャー/売上50億規模のウィメンズブランド/土日祝休/残業少なめ
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
●店長経験を活かしエリアマネージャーにキャリアアップが叶うポジションです。
●業績好調で今後新規出店も検討している勢いのあるブランドです。
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です
●事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。
【仕事内容】
ウィメンズブランドのエリアマネージャーとして従事して頂きます。
エリア店舗の運営方針、店舗スタッフ、店長のマネジメント業務を主に、本社と店舗をつなぐポジションとしてご活躍頂きます。
●エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定
●スタッフマネジメント
●店舗運営サポート
●人事、経費関係の管理
※担当店舗は5店舗程度
【勤務時間】10:00~19:00 残業全社平均15H程度
【会社について】
20-30代をターゲットとしたアパレルブランドを数ブランド展開しています。
ECスタートのブランドですが、全国に店舗を展開しており、今後も新規出店を検討中です。
時代にマッチした販売手法を強化しつつも、店頭を大事にする企業です。
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】(1)レディースアパレルブランドでの店長もしくはエリアマネージャーの経験(2)5名以上のメンバーマネジメント経験
【尚可】(1)レディースアパレルブランドでのエリアマネージャーもしくはSVのご経験(2)20~30代をターゲットとしたブランドでのご経験 - 福利厚生
- 昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●店長経験を活かしエリアマネージャーにキャリアアップが叶うポジションです。
●業績好調で今後新規出店も検討している勢いのあるブランドです。
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です
●事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。
ジョブID:196576
更新日:2025年01月09日