［アパレル卸・小売・製作・企画（婦人服／紳士服／シューズ／ア］トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱う当社にて、共に働く仲間を募集しています。

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

販売スタッフ(関東エリア)

報酬

[年収]320～390万円

仕事内容

《具体的な業務》
・数値管理、顧客管理　
・売場管理
・スタッフの人事、労務管理　
・育成指導　
・採用活動　等

◎平均単価25,000円の高単価商材を30代～40代のハイレイヤー層中心に販売。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。
◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら改善し続けています。

勤務地

千葉県

応募条件

【いずれも必須】
■アパレル業界での店長経験
■弊社が展開しているブランドの世界観に共感していただける方

【歓迎】
■アパレル業界でキャリアアップをしたい方
■セカンドキャリアを充実させたい方

福利厚生

■保険：
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■諸手当：
・通勤手当(上限20,000円)
・残業手当
・年次有給休暇(入社日から半年後に付与(10日))
・役職手当
・残業手当
・住居手当
・勤続手当
・退職金(正社員で在籍5年以上が対象)
・社員割引制度有
・健康診断
・再就職制度(結婚・出産などで退職した人の再雇用を促進しています。)

休日・休暇

■休日休暇：
・慶弔休暇　
・年末年始　
・夏期休暇　
・有給休暇　


■10:00-20:30
■3つのパターンから選べる年間休日制度
　入社後にライフステージに応じて変更も可能です。
　※人事担当者がサポートいたしますので、ご相談ください。
■シフト制　家庭事情をできる限り考慮致します

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

【店長の声】子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。

【豊富なキャリアアップ】販売スタッフから店長、教育担当、スーパー販売員、エリアマネージャー、バイヤー、MD、企画生産などやりたいを応援できる体制を整えています。

ジョブID：196532
更新日：2025年01月09日