株式会社フォーピープル
[オルビス株式会社] 大手コスメブランド オルビス株式会社にてグロースハック推進担当(ECサイト アプリ)を募集 フル
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- マーケティング/プレスマーケティング
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ORBIS
- 報酬
- [年収]500~700万円
- 仕事内容
- ▼仕事内容
オルビスブランドのブランディングと販売を両立するECサイト、様々な美容コンテンツやリアル(オルビス直営店等)とのハブとしての役割も担う公式アプリ、その両デジタルチャネルにおける顧客体験(CX)の向上を図り、事業成長を目指します。
オルビスに蓄積されるデータを十分に活用し、500万を超えるダウンロード実績のあるアプリを中心にグロースハック推進担当として、アプリUI/UX改善、効果検証やマーケティング施策の立案、プロジェクトへの参画などを担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・成果創出のためのアプリUI/UX改善、マーケティング施策の立案
・調査分析ディレクション(アクセス解析、その他定量/定性分析)
・アプリディレクション(企画書、ワイヤーフレーム作成などを含む)
・A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
・テストや施策実施後の効果検証
※適性やご意向に応じてお任せする業務のウエイトを検討いたします。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
・アプリのUI/UX設計の経験
・分析を基にしたPDCAサイクル推進経験
【歓迎条件】
・ECや通信販売等のダイレクトマーケティングの業務知識・経験
・グロースハックの企画立案経験
【求める人物像】
・自発的にコミュニケーションができる方
・新しいことへのチャレンジに前向きな方
・課題解決に取り組むことが好きな方 - 福利厚生
- 【諸手当】
・通勤手当(全額)
・残業手当 (全額)
【福利厚生】
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・退職金制度
・育児支援
・介護支援
・慶弔保険金
・従業員支援プログラム
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
・従業員販売
・社員食堂
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度(DC)
・屋内・屋外ともに全面禁煙 - 休日・休暇
- 【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇 - 担当者コメント
- 「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。
1.先進的な製品開発と技術革新
オルビスは化粧品および健康食品の分野で長年にわたり先進的な製品開発を行っており、独自の技術革新を推進しています。これにより、市場での競争力を高め、常に消費者ニーズに応える製品を提供しています。
2.社員のキャリアサポートと成長機会
オルビスは社員のキャリア成長を重視し、研修プログラムやキャリアパスの構築を通じて、個々の才能を最大限に活かす環境を整えています。また、業界でのリーダーシップを目指す人材にとって、学びと成長の機会を提供しています。
3.持続可能な企業活動と社会貢献
オルビスは持続可能な企業活動に取り組み、環境負荷の低減や社会貢献活動を積極的に推進しています。その取り組みは企業価値の向上にも寄与し、社員や顧客からの信頼を高めています。
ジョブID:196450
更新日:2025年01月16日