［新たなカルチャーを発信するセレクトショップ］アメリカを中心としたアイテムのセレクトショップ／SV、エリアマネージャー／本社出社、店舗出社

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

急成長中のセレクトショップ／SV・エリアマネージャー｜アメリカを中心としたアイテムのセレクトショップ｜正社員｜東京本社｜

報酬

[年収]480～525万円

仕事内容

＜募集背景＞
全国出店に伴い体制強化のため、当ブランドのSV・エリアマネージャーを募集します！

ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。

＜仕事内容＞
・担当店舗の課題抽出・改善
・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
・担当店舗の店長・メンバーの育成
・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行
・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行
・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談

※変更の範囲：会社が定める業務


＜ブランドについて＞
私たちの心の故郷であるアメリカを中心に世界中から時々のテーマに基づく旬をセレクト。
常に新鮮で、どこか懐かしく、さりげなく、こだわりを持って、モノだけではなくコト、その楽しみ方を当ブランドのスタイルとして提案します。


＜担当者コメント＞
当ブランドは、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。
ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。
当ブランドは現在、新しいフェーズに入りました。
私たちと一緒に更に盛り上げていきましょう。

勤務地

東京都

応募条件

＜必須条件／スキル＞
・店長経験2年以上
・レディースアパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験(6店舗～8店舗)


＜歓迎条件＞
・Excelなどを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人


＜求める人物像＞
・当社のVMVに共感してくださる方
・自走ができ、他責思考でなく自責思考を意識して業務を行った経験のある方
・コミュニケーション能力を意識して業務を行った経験のある方
（本部と店舗のパイプ役となり、ブランド側の意向を伝えたり、本部社員と各店舗の店長やスタッフを繋ぐ役割があります。）
・マネジメント能力のある方
（複数店舗の管理者として、担当エリアごとの特性や、各店舗の店長の特性を見抜き、適材適所で指示や改善の提案を行っていく必要があります。）

福利厚生

社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
従業員割引制度
異動支度金制度
健康診断

＜評価・昇給＞
昇給年1回（3月）
賞与年2回（7月・12月）
※全社業績及び個人業績に応じて変動します
年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ）

休日・休暇

週休2日制
※年間休日105日＋指定休15日（夏季休暇・冬季休暇は指定休を利用して取得）
年次有給休暇（初年度10日付与）
特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇　他）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

ジョブID：196312
更新日：2025年01月07日