INTERBELLE
[会員制ファミリーセールサイトを運営する急成長中の外資系企業]国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社/MD/各分野のプロフェッショナルが集う環境/正社員/都内
- 語学力が活かせる
- 外資系企業
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー、バイヤー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- MD(リーダー)|国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社|正社員 都内
- 報酬
- [年収]500~750万円
- 仕事内容
- ◆MDの職務内容/お任せしたい仕事
・期間限定のフラッシュセールを月間約60~80イベント担当
・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉
・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等
・担当カテゴリー(チーム) のマーケット状況と自チームの状態を勘案し、方向性や目指すべき姿を提案、上長と合意の上ビジネス拡大を推進
・自チームのメンバーマネジメント(スタッフの育成・指導、MD計画策定と計数管理等)
※変更の範囲:会社が定める業務
上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。
具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。
また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。
◆配属部署/募集ポジション
バイイング&マーチャンダイジング部
弊社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験はほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。
最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。
◆身につくスキル・経験
・ECビジネススキル
・複数ブランドを扱う事によるリテーラーとしての懐深いビジネススキル/多様なケーススタディ
・多様なブランドとのコネクション
・マネージャー等上位へのキャリアアップ、MDプランナー等別職種へのチャレンジ
<当社で働く事>
「社員の一人ひとりも積極的にカスタマーエクスペリエンスの向上に取り組み、その活動こそが“美しい生活”となる瞬間になる企業にしよう」という意味も込められています。そのため、社内は風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度を用意していて、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆必要なスキル/経験/資質/資格
・バイヤー若しくはMD経験5年以上
・アパレル、キッズアパレル、コスメ、デザイン・インテリア家具等のファッション・ライフスタイル商材の取り扱い経験
・メンバーマネジメント経験2人以上
◆あれば歓迎されるスキル/経験/資質/資格
・中規模以上のセレクトショップ、百貨店展開ブランド、多店舗展開アパレルブランド、ハイブランドでのMDまたはバイヤー経験
・ECバイヤー・MD経験者
・数値面からのアプローチや分析が得意な方
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
◆こんな人と働きたい
・自身の目標だけでなく、チーム全体の目標設定とgoalまでのプロセスを考えられる方
・コミュニケーション能力に長け、チームでの成果に喜びを感じる方
・数値面からのアプローチを含めたロジカルシンキングができる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワークが軽く、臨機応変かつスピード感を持って業務にあたれる方
・マルチタスクをこなす対応力のある方 - 福利厚生
- ・社会保険完備
(健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
・育児休業:3歳の誕生日まで取得可能
・育児時短:中学校就学前まで延長申請可能
・社内割引:最大30%OFF
・商品券付与:勤続に応じて商品券付与
・社内販売会
・結婚&出産 お祝いクーポン
・教育研修
・フリードリンク
・チームランチ/ディナー補助
・副業可能
・健康診断
・Meal Allowance(社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助) - 休日・休暇
- ・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇(入社初日から付与、最大25日)
・産前/産後/生理休暇
・産後パパ育休
・育児/介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) - 選考プロセス
- 書類選考→1次リモート面接(MDディレクター)→2次リモート面接(副社長)→3次対面面接(副社長)
- 担当者コメント
- <当社について>
日本最大級のフラッシュセールECを運営する株式会社とNY発のグループ株式会社が2019年1月に合併し、当社が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。
「私たちはフラッシュセールというサービスを通じて、お客様にとっての“美しい生活”をサポートしていきたい」という願いを込めて社名としました。
合併により、2つのサービスを合わせると、会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模となり、当社は国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社になりました。今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指して、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。
ジョブID:195845
更新日:2024年12月26日