株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[世界トップグループ 外資ラグジュアリーファッション]~1000万円/RETAIL HRBP/フランス発ラグジュアリーファッションブランド
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- RETAIL HRBP
- 報酬
- [年収]500~1,000万円
- 仕事内容
- RETAIL HRBPまたは、人事・総務(HR & GA)チームの一員として、組織開発に参画し、人事施策を担当していただきます。
【業務内容】
<リテール採用>
●市場における人材の発掘
●新たな採用チャネルの開拓
●リテールマネージャーと最適な採用プロセスと基準を構築する
●大学や学校と良好な関係構築を目指す
●採用コストのROIをモニターする
<人事業務>
●従業員のエンゲージメントとモチベーションを向上させるための行動を計画し、実行する
●従業員関連事項の監視、レビュー、サポート(従業員対応含む
●リテールマネージャーと連携し、最適な人員配置を実現を目指
●職場の健康と安全を確保するための監視と行動
●後継者計画、育成計画、その他同等の組織計画
【魅力点】
HRビジネスパートナーとして成長し、将来のマネジメントキャリアを追求することを可能にします。
日々の実務だけでなく、中期的な組織戦略を人事の視点から学ぶことができます。
【勤務時間】
9:00~18:00(フレックス有) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【MUST】
・3~5年の人事、HRBP、人材開発経験/店舗採用経験
・ビジネスレベルの日本語
【WANT】
・ラグジュアリー/ファッション業界での経験
・英語力(使用想定:オンラインMTG/HQのHR Head来日時のプレゼン)
【求める人物像】
・優れた組織能力、コミュニケーション能力、対人能力
・細部へのこだわり、高い組織力
・小売業界における人材市場に対する確かな理解
・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
・シニアリーダーからスタッフ、本社を含む組織のあらゆるレベルの人々と交流する能力 - 福利厚生
- ◆昇給年1回
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆社員割引
◆育児短時間勤務制度
- 休日・休暇
- ◆週休2日制
◆リフレッシュ休暇(4日)
◆有給休暇(試用期間経過後)
◆特別休暇・慶弔休暇
◆産前産後/育児/介護休暇
◆年間休日120日以上 - 選考プロセス
- 面接2-3回程度
- 担当者コメント
- 【事業内容】
1945年 フランス発 世界中の人々に愛されるラグジュアリーブランドとして揺るぎないポジションを確立しています。
日本では表参道の路面店を中心に、全国の直営店でウェア・バッグ・レザーグッズ・シューズ・アクセサリーなど幅広いアイテムを展開しています。
大手ラグジュアリーグループに属している安定感、またその中で今後売上を3倍にしていく計画で動いている企業様です。
ジョブID:195773
更新日:2024年12月24日