
INTERBELLE
[ライフスタイル雑貨を扱う大手グループ企業]大手グループの新業態、立ち上げに携わっていただける方を募集/都内/正社員/生産管理
- 語学力が活かせる
- 大企業
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産生産管理
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 生産管理|ライフスタイル雑貨|都内
- 報酬
- [年収]650~750万円
- 仕事内容
- グループの成長に向けて、新業態を立ち上げます。
ウィメンズのアパレルの生産管理としてSC商圏向けに新ブランドコンテンツの開発に0ベースから参画頂き立ち上げに携わっていただきます。
新しい事にチャレンジできるベースがあり、レベルの高い仕事をする事でスキルアップができる環境です。
【業務内容】
●サンプル~バルクまでのスケジュール管理
●品質仕様確認やコスト管理
●納期管理
●生地・附属の発注業務
●原価計算
●新規コンテンツの生産戦略
●取引先(工場・商社)の選定や新規開拓
●SDG’s関連(サステナ素材の開発や工場選定など)
等、生産管理全般業務
※変更の範囲:会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■必須スキル
・アパレル生産業務(商品開発から工場との直接の折衝、納品までの管理)10年以上
・最低限の英語力、英語商談経験 (もしくは中国語)
■歓迎スキル
・中国だけでなく、ASEAN工場での生産の経験
【OAスキル】
エクセル 中級程度必要
パワーポイント 中級程度必要
ワード 中級程度必要
イラストレーター 不要
フォトショップ 不要
■求める人物像
・明るく真面目で、ルールを守れる方
・誰に対しても誠実で、コミュニケーション能力を意識して業務を行った経験のある方
・素直に人の話を聞ける方
・まずはやってみよう!というチャレンジ精神のある方 - 福利厚生
- ■保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■諸手当
賞与年2回
昇給年1回
通勤手当:会社規程に基づき支給
副業:個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
定年制度:有(60歳)
退職金制度有
社販制度
定期健診
育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
こども看護休暇制度
健康・こころのオンライン
マタニティタイム
介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
キャリア応援休暇制度
ライフサポート休暇制度等 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■休日:122日
(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)
・有給
入社日に5日付与する。所定労働日の8割以上出勤した場合、
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回程度
- 担当者コメント
- 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは?
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。
ジョブID:195763
更新日:2024年12月26日