［大手アパレルグループ］モードなデイリーカジュアル＆シンプルで、トレンドに寄り過ぎないBR「販売推進／店舗運営、EC」募集

職種

営業/トレーナーその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルグループ　モードなデイリーカジュアル&シンプルで、トレンドに寄り過ぎないBR【販売推進／店舗運営、EC担当】

報酬

[年収]433～463万円

仕事内容

【仕事内容】
＜必ず対応頂きたい業務＞
販売課の担当者として、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等を行っていただきます。

●戦略立案
＊ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合（数値・打ち出し・商品構成）を確認したうえで、個店ごとの商品構成や戦略立案を行う。
●販売方法の設定
＊前週戦略の数値進捗分析を行い、コンペジ動向を参考にして企て・施策の立案を行い、週初戦略を配信する。販売効率を高めるために、ブランドの戦略立案を行い、WEB・店頭展開方針を設定する。
＊店舗と連携して人員育成のために、勉強会・シーズン説明などを開催・実施する。
＊経費計画を立案し、進捗状況を把握する。売上粗利の状況に応じて経費削減策を立案、部下、店長へ指示することでコントロールする。
●販促
＊ブランドコンセプトに基づき、EC担当やVMDと連携して、最適なVMD訴求を行う（ECはバナー、ささげ、導線など。店舗は什器の配置、商品陳列及びディスプレイの計画等）
●館、取引先との折衝
＊店舗開発と連携し、出退店と契約更新時期の確認を行う。退店の可能性がある場合は、退店阻止のために、店舗開発と共に今後の商品や戦略のプレゼンを百貨店側に行う。またフランチャイジー様、販売代行様と良好な関係を維持し、適宜店舗巡回を行い課題確認・解決を行う。
●EC、店舗収支のマネジメント
＊任された領域において販売計画立案から戦略実行、収支の進捗管理を行う

勤務地

東京都

応募条件

【必須経験】
■アパレル店舗の営業・SV・エリアMGRなどのご経験、かつEC販路もご経験がある方
■定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
■社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
■柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方

【求める人物像】
■アパレルの小売メーカー、セレクトなどで店舗運営かつEC運営の業務を経験していた方

【OAスキル】
■Excel／Word／PowerPoint：初級レベル

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（会社規程に基づき支給）、社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

【休日】年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考⇒1次⇒2次

担当者コメント

大手アパレルグループ、百貨店レディースブランド【販売推進／店舗運営、EC担当】募集。

アパレルの小売メーカー、セレクトなどで店舗運営かつEC運営の業務を経験していた方希望しています。
是非、ご応募お待ちしております。


◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

ジョブID：195128
更新日：2024年12月12日