［株式会社ファーストリテイリング］「エリアデベロップメントマネージャー」を募集 － グローバルに展開する低価格カジュアルブランドから。

職種

店舗開発/店舗デザイン店舗開発

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

エリアデベロップメントマネージャー

報酬

[年収]576～1,306万円

仕事内容

■募集背景
　“We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。
ウィズコロナ/アフターコロナの時代はこの激しい環境変化に適合していく必要もあり、全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められていることから、共に推進頂ける方を募集します。

■部署概要
　当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。
お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。
ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。

■職務内容
　ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。
１）担当エリアにおける店舗配置計画を含む出店戦略の立案
２）上記戦略に基づく、一連の出店開発業務
３）開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理
４）ディベロッパー・土地所有者に向けたプランニングの立案とプレゼンテーションの実施
５）既存店の契約管理業務
６）社内事業会社への報告・協議調整等
職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
　リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
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【募集背景】
新規事業による募集
【雇用形態】
正社員 ※試用期間3か月
【勤務地・最寄駅】
六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
週に一回以上、有明本部（東京都江東区有明１丁目６－７ UNIQLO CITY）への出勤が発生します

勤務地

東京都

応募条件

【必要な知識/経験/能力】
以下いずれかのご経歴・業務経験
１）事業会社にて店舗戦略立案、店舗開発実務のご経験
２）海外での事業開発や販路開拓などに携わったご経験
３）電鉄系や不動産ディベロッパー等で都市開発の企画から携わったご経験
４）オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトの価値最大化に向けてチームを作り、その中でリーダーとしてプロジェクトを推進できる能力

【歓迎条件】
１）マネージャー経験
２）商業施設等のリーシング・テナント仲介営業のご経験
３）用地仕入れなどの不動産開発のご経験

福利厚生

【勤務時間】
・フレックスタイム制　
コアタイム…9:00-14:00、フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　
・1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間）、または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

【給与に関する事項】
・年576～1,306万円 (月給：36-72.6万円)　※実績を考慮の上、決定
・昇給;年2回、賞与;年2回

【諸手当】
交通費30,000円/月迄実費支給、時間外手当、地域手当　他

【諸制度】
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、会社業績及び人事評価に応じて決算賞与の支給有。確定拠出年金制度

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

週休2日(土日）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、年16日間特別休暇を付与、年間休日120日以上

選考プロセス

1)書類選考→　2)面接 →　3）役員面接→　4）内定

担当者コメント

【ブランドコンセプト・特徴】
ユニクロがめざしているのは、「人々の生活をより豊かに、より快適にする究極の普段着」です。
ユニクロは、このLifeWearという、世界唯一の新しいカテゴリーの服を追求し、最高の品質と誰もが手に取れる価格の両立に挑戦しています。
世界中のあらゆる人に、服を着る喜びを提供するのがユニクロの使命です。

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更新日：2024年12月10日