［イタリアを代表するラグジュアリーブランド］ラグジュアリー／ストアマネージャー／店長／年間120日休日／関西／正社員

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ストアマネージャー／店長｜イタリアを代表するラグジュアリーブランド｜関西エリア　　正社員

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

Store Managerとして接客販売、店舗運営業務全般はもちろん、Area Managerと共に、新しく生まれ変わった当ブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いをお伝えする為の架け橋となるクライアントアドバイザーの育成と成長を目的としたマネジメントをお任せします。

■店舗/個人の売上目標の達成
・チームメンバーの個人の数値目標を設定する。
・アクションプランを提案し、それらを状況打破のために適応させ、数値目標を達成する。　
・損失防止をモニターする。

■店舗ビジネス・ポテンシャルの最大化
・外部のポテンシャルのあるビジネスプロバイダーとの関係構築（VIP/ホテル/レストラン/地主　など）
・イベントの企画・運営において、PRコミュニケーション部門をサポートする。　
・日常的に、またイベント時に、フロアにいるスタッフを指示しながら、ビジネスチャンスを最大限に活用しチームメンバーの生産性を高める。

■会社の戦略に沿い、デパートメント（カテゴリー）別売上の最大化
・追加商品販売の促進：スタッフがマルチプル・セリング及びクロスセリングをするためのスキルを理解し実践しているか、監督する。　
・エリアマネージャーに、コレクションに関しての定性的（質的）な顧客からのフィードバックを提供する。

変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

応募条件

・ファッションに対するセンスと情熱に溢れた方
・ファッションまたは他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験がある方
・ラグジュアリー業界におけるマネジメント経験3年以上～
・レザーグッズの経験があれば尚可

進化をし続ける当ブランドの世界観を自ら表現し、
自ら学び、探求心を持ち、お客様と誠実な関係を築くことができる方と共に成長したいと考えています。

福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・昇給有
・インセンティブ制度（※月次（店舗予算）年次（個人売上上位5位等）インセンティブ）
・制服貸与

休日・休暇

【休日】
週休2日（※シフト制・店舗に準ずる）
・年間休日120日
・有給休暇制度
・ストック有給休暇
・連続休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇（就業1年以降、取得可能（最大１年半））

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。
ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月に一度開催される4日間に渡る集合入社オリエンテーション、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。
さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリア制度』により、多様な（マネジメントライン、トレーニングライン、スペシャリストライン）キャリアアップが実現できる環境があります。

ジョブID：194633
更新日：2024年12月03日