［kay me株式会社］ グローバルに活躍できるチャンス kay me　生産管理

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

kay me 生産管理

報酬

[年収]500～1,000万円

仕事内容

【主なミッション】
キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。
製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。

【業務内容】
・製品知識、現状の管理方法を理解
・予算及び品質基準、納期管理や交渉

kay meブランドの工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。

社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル／経験】
以下、いずれかのご経験
・アパレル業界で生産管理のご経験がある方（目安3年）
・アパレル業界でディレクションまたはＭＤのご経験がある方
・業界問わず、生産管理のご経験がある方
・日常会話レベルの英語力

【歓迎スキル／経験】
・各種データ分析業務の経験（エクセル（必須）、アクセス（あれば尚よい）をある程度使ってきた経験）
計画立案とチーム全体の工程管理ができる人
・工場や商社との契約業務や交渉業務（TQCに関すること）

【求める人物像】
・分析（定量・定性）から意味を見出すのが好きな方
・ゴールから逆算して計画を立てられる方
・社内外コミュニケーションをいとわない方
・オペレーショナルな改善を考え仕組みづくりができる方
・ホウレンソウ（報告連絡相談）ができる方
・何事もスピーディなやり方が好きな方

福利厚生

・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月額）
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

休日・休暇

完全週休2日制（土日休み）
年間休日：113日
※年間休日125日も可能

■自己研鑽休暇（月1日）
■年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後に10日付与）
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)

担当者コメント

年間休日125日・ワークライフバランスの整った環境です♪

・店舗から本社に提案しやすい風通しの良い社風
・裁量を持って働ける
・グローバルに活躍できるチャンス
・売上、顧客様管理のためPC1人1台支給

ジョブID：194340
更新日：2024年12月06日