［世界的大企業　上場グローバルファッション］※新設チーム発足※ECマネージャー／前年比140%／英語力不問／世界的大企業／スーパーフレックス

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EC Manager

報酬

[年収]1,000～1,300万円

仕事内容

【求人の魅力】
・～1350万の高年収案件
・英語力不問でグローバル企業に挑戦出来る
・今後強化、注力していくEC事業の重要ポジション
・新設チームの基盤作りから携われる
・前年比140%と世界的に売上好調
・売上2倍の1000億円を目指す成長ビジネス
・東証一部上場、数千億円の売上を誇る世界的大企業
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をする日本発ブランド
・フレックスやリモートワークも整っており、離職率が低い
・安定した環境で長期就業が可能

【職務内容】ジャパン管轄のEC チームマネージャーとして、オムニチャネル体制の確立のためのプロジェクトリードおよび EC チームのマネジメント■オムニチャネル体制確立のためのプロジェクトのリード■自社サイト(OT.com)に関する販売計画・戦略立案と実行■各種マーケットプレイスに関する販売計画・戦略立案と実行■越境 EC の運営管理■他、EC に関連するプロジェクトのスケジュール・予算・リソースの管理および目標達成に向けたリード■広告・メルマガ・SNS 等を活用した販売促進施策立案と実行■売上分析、レポート作成■商品情報登録 など

【組織】今回のポジション採用次第、「ECチーム」新設予定。自社サイト、Zozo、farfetch、楽天等マーケットプレイスを運営及び管理スタッフ２-3名体制

【残業】月15時間程

【リモート】週2回程度

【面接】3回

【ブランド】世界中のファッショニスタから支持される「ラグジュアリーライフスタイルブランド」。
現在の売上は国内:海外＝3:7程度で、シューズ売上が軸となっているが、他アパレル、バッグ、服飾雑貨等も展開。
メンズ、レディース、キッズを展開。国内では、路面店、主要百貨店、駅ビル、アウトレットに35店舗。

【業績】2023年は、ジャパン前比212％、中華圏前比105.9%とシェアが大きいが、他北米、欧州、東南アジア全エリアで大幅前年増。 インバウンド効果や適切なブランドコントロールやリテール売上増により、全体で140％と大きく伸長している。粗利益率66.9%（前期比＋4.5ppt）へ向上。'24は大型イベントの開催、海外でのランウェイショーを過去最大規模で開催予定。

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】(1)ファッション業界での自社サイト＋Zozo等マーケットプレイス上のEC運営経験5年以上(2)管理職としてのマネジメント経験
【尚可条件】(1)プロジェクトリード経験

福利厚生

・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・昇給年1回

【年収】
【勤務時間】コアタイムなしフレックス

休日・休暇

【年間休日120日以上(土日祝・年末年始)】・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇・育児休業・介護休業

選考プロセス

書類選考後、面接3回

担当者コメント

・～1350万
・英語力不問
・新設チームの基盤作りから携われる
・前年比140%
・売上2倍を目指す成長ビジネス
・東証一部上場、世界的大企業
・30ヶ国以上で展開する日本ブランド
・離職率が低い
・安定した環境

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更新日：2024年11月26日