［高感度なセレクト系のブランド事業を行う大手グループ企業］上場会社グループ企業／大手アパレルグループ／MD／リーダー／レディース／青山／正社員

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

MD（リーダー）／レディース｜大手アパレルの新規ブランド｜都内　正社員

報酬

[年収]600～750万円

仕事内容

＜役職＞
リーダー
＜職種＞
MD

＜必ず対応頂きたい業務＞
■商品開発チームの全体マネジメント
・レディース商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
■店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み/素材検討＆デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/サンプル検討/企て作成/
・生販立案と進捗管理・修正
■コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断
・店舗系との連動
■店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施
・EC連携業務　
■撮影商品手配や商品コメント作成等
・作成資料
（MDMAP/face control MAP/戦略シート/月次資料・店長会資料）

※変更の範囲：会社が定める業務

＜ポジションの魅力＞
新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。
ブランド事業の中核となるMDのリーダーポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も広く裁量もあります。

勤務地

東京都

応募条件

【必須経験】
・MD、オリジナル商品開発経験者
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
・マネジメントだけでなく、自ら手を動かし企画開発出来る人材

【歓迎スキル】
【OAスキル】
エクセル 初級程度必要
パワーポイント 初級程度必要
ワード 初級程度必要
イラストレーター 不要
フォトショップ 不要

【求める人物像】
・アパレルの小売メーカー、セレクトなどでMD業務を経験していた方
・マネージメント経験あるかた歓迎

福利厚生

■社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■通勤手当
・会社規程に基づき支給

■その他
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・育児フレックス制度
・こども看護休暇制度
・健康・こころのオンライン
・フィットネスクラブ
・マタニティタイム
・介護休暇制度
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

■休日・休暇
・年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。
・各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
・実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
・有給休暇：初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
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ジョブID：194080
更新日：2024年11月22日