［アジアから世界へ美と健康を発信する化粧品メーカー］ブランドマネージャー／韓国コスメ／正社員／恵比寿／広尾／新規事業立ち上げ

職種

マネジメント/経営ブランドマネージャー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ブランドマネージャー｜韓国コスメのリーディングカンパニー｜正社員　都内

報酬

[年収]980～1,100万円

仕事内容

ブランドマネージャーとして下記業務を担っていただけるかたを募集。

【業務内容】
1.当ブランドのグローバル戦略に基づいた日本市場Launching
2.年間マーケティングプランの企画
3.商品とコミュニケーションの日本現地化戦略樹立。SKU運営管理、需要予測管理。
4.コミュニケーションプラン・プロモーションを企画・実行してブランド認知度、売上向上を目指す。
5.MBS（バラエティ）、ドラッグストア、導入戦略及び定期的なプロモーション企画樹立。VMD戦略樹立。
6.Qoo10, Rakuten, AmazonなどのEC外部モール+自社お試しECモール（トライアルキット販売）の商品＆プロモーション企画管理 (広告、販売、サイト管理はECチームが別途運営)
7.部下4~５名のマネジメント
8.マーケティング予算管理、市場トレンド予測とその本社への共有

※変更の範囲：会社が定める業務


＜人物像＞
1. スタートアップ企業家マインド
2. 多様性・Diversityへの尊重
3. 化粧品に対するハイレベルの知見・インサイト
4. 変化に対する柔軟性、新しいトレンド・技術に対するオープンマインド

勤務地

東京都

応募条件

＜マスト＞
1. 消費財マーケティング経験10年以上、化粧品マーケティング経験5年以上
　・必須：デジタルマーケティングやデジタルPR経験
　　　　　EC外部モールの運営・販売経験
　　　　　マネジメント経験
　・歓迎：一般流通（バラエティショップ、ドラッグストアなど）の販売経験
　　　　　化粧品ブランドLaunching経験
2. 語学
　・必須：日本語ネイティブレベル＆英語ビジネスレベル以上
　　　　　または日本語ネイティブレベル＆韓国語ビジネスレベル以上
　　　　　（毎日英語または韓国語で行われるWebミーティング）
3. PCスキル（Word, Excel, PPT etc.）

＜必要なコンピテンシー＞
1. スタートアップ企業家マインド
2. 多様性・Diversityへの尊重
3．化粧品に対するハイレベルの知見・インサイト
4．変化に対する柔軟性、新しいトレンド・技術に対するオープンマインド

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
時差出勤制度　プレミアムフライデー制度　退職金制度（入社3年以上で支給対象）

休日・休暇

土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：194047
更新日：2024年11月21日