［MARK STYLER株式会社］MARK STYLER株式会社 で「人事労務課 担当」を 募集開始 正社員

職種

バックオフィス人事、総務

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事労務課 担当 人事・総務・労務

報酬

[年収]325～403万円

仕事内容

主要都市に150店以上、自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。
人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。
今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、更に質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性/行動力のある方からのご応募お待ちしております。

【具体的な業務】
・入退社管理業務（書類手続・健診他）
・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・社会保険（加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）
※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応（規程改定作業等）
・社内各部署からの問合せ対応、集計レポート作成
・上記に付随する業務全般

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・業種問わず上記に記した業務内容の実務経験2年以上
・Excelスキル（VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル）

【歓迎要件】
・小売り、流通業経験者であれば尚可
・衛生管理者資格取得者尚可
・人事管理システムの設計、導入に携わった経験（給与・人事情報・タレントマネジメント等）
・社外の福利厚生サービス導入経験

【求める人物像】
・業務改善、新規立案等主体的に取り組まれたご経験のある方
・他部署の状況や人への配慮を持ちつつ、適宜コミュニケーションが取れる方

福利厚生

・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
・社員割引制度
・慶弔見舞金制
・育児休暇制度
・介護休暇制度

・通勤手当支給あり（実費支給　※MAX30,000円/月）
・在宅勤務手当　300円/日
・夜勤手当

・在宅勤務あり（月5日まで）
・時差勤務あり（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）

休日・休暇

・年間休日125日
・土/日/祝祭日
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）
・有給休暇 ※正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇

担当者コメント

感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。
風通しの良いのも特徴です。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
また、2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。
在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

ジョブID：193473
更新日：2024年12月05日