［大手アパレルメーカー］社内企画営業の募集です

職種

企画/生産商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

社内企画営業

報酬

[年収]500～600万円

仕事内容

＜必ず対応していただきたい業務＞
◆ブランドと対面業務
・ブランドニーズのキャッチUP
・ニーズに合うサンプル提案
・バルク生産、納品までの一連の管理
◆工場とやり取り
・現地での提案生地手配
・サンプル手配
・バルク手配
◆上記に伴う以下の業務
・納期管理
・コスト管理
・原料収集
・サンプル収集

＜ポジションの魅力＞
・社内企画営業としてブランド対面を行って頂くので携わった商品の売れ行きをダイレクトに感じる事が出来る醍醐味が有ります。
・社内ブランドの担当なのでルートセールス等は有りません。
・規模の大きいブランドも多数有り、数量も有る為やりがいも有ります。
　　

■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分　休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
■テレワークOK（週１程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
◆ブランド対面営業/工場とのやり取り/納期管理/COST管理　　5年以上
◆布帛とカットソー知識のある方

【歓迎条件】
◆直接貿易の経験のある方
◆パソコン初級スキル（Excel、PowerPoint、Word）

福利厚生

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）

選考プロセス

書類選考⇒面接2回⇒内定⇒入社

担当者コメント

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ジョブID：193227
更新日：2024年11月08日