［大手アパレルメーカー］アパレル商材の企画提案営業職の募集です

職種

企画/生産商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

企画営業

報酬

[年収]450～700万円

仕事内容

【具体的な業務内容】
■市場分析及び商品企画
■デザイナーと協業し、取引先企業への提案営業
■新規販売先の開拓
■既存販売先の継続フォロー
■仕入先（主に海外）との折衝
■部内企画メンバーと協働しながら、チームで受注から納品までの全体ディレクション


　　

■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分　休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
◆ファッションアパレル製品の基礎知識を有していること。
◆過去にアパレルブランド、またはＯＥＭメーカーや商社などで営業として実務経験があること(2年以上）

【歓迎条件】
◆レディースアパレルの経験が豊富な方
◆OEM/ODMメーカー、繊維商社等で営業の経験のある方
◆モノづくりの企画営業に精通している方
◆Excel・Word・PowerPoint：中級程度
◆illustrator・Photoshop：初級程度

福利厚生

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）

選考プロセス

書類選考⇒面接2回⇒内定⇒入社

担当者コメント

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ジョブID：193226
更新日：2024年11月08日