［大手アパレルメーカー］販売推進、ECリーダーの募集です

職種

マーケティング/プレス販促

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

販売推進・ECリーダー

報酬

[年収]600～750万円

仕事内容

販売課のリーダーとして、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等のマネジメントを行っていただきます。またマネージだけでなく、自らもトッププレイヤーとして率先していただきます。

【具体的な業務内容】
◆戦略立案
ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合（数値・打ち出し・商品構成）を確認したうえで、個店ごとの商品構成や戦略立案を行う。

◆販売方法の設定
前週戦略の数値進捗分析を行い、コンペジ動向を参考にして企て・施策の立案を行い、週初戦略を配信する。販売効率を高めるために、ブランドの戦略立案を行い、WEB・店頭展開方針を設定する。
店と連携して人員育成のために、勉強会・シーズン説明などを開催・実施する。
経費計画を立案し、進捗状況を把握する。売上粗利の状況に応じて経費削減策を立案、部下、店長へ指示することでコントロールする。

◆販促
ブランドコンセプトに基づき、EC担当やVMDと連携して、最適なVMD訴求を行う（ECはバナー、ささげ、導線など。店舗は什器の配置、商品陳列及びディスプレイの計画等）

◆館、取引先との折衝
店舗開発と連携し、出退店と契約更新時期の確認を行う。退店の可能性がある場合は、退店阻止のために、店舗開発と共に今後の商品や戦略のプレゼンを百貨店側に行う。またフランチャイジー様、WSP以外の販売代行様と良好な関係を維持し、適宜店舗巡回を行い課題確認・解決を行う。

◆EC、店舗収支のマネジメント
任された領域において販売計画立案から戦略実行、収支の進捗管理を行う

　　

勤務時間: 09:00-17:45（原則）
実働時間: 8時間0分　休憩：45分
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
◆テレワークOK：週1日程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

勤務地

東京都

応募条件

【必要条件】
◆アパレル店舗、ECマネジメントの経験者（店舗運営・SV・ECなど)
◆定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
◆PCスキル初級程度（Excel、PowerPoint、Word）

【歓迎条件】
◆マネージメント経験

福利厚生

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
有給休暇：有（初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日）

選考プロセス

書類選考⇒面接2回⇒内定⇒入社

担当者コメント

百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っている企業です。
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ジョブID：193156
更新日：2024年11月07日