［大手アパレルグループ］新たな取り組みをする部署『生産管理（管理職）』募集

職種

企画/生産生産管理、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルグループ　既存の枠組みに捉われずに、新たな取り組みをする部署【生産管理（管理職）】募集

報酬

[年収]650～700万円

仕事内容

【仕事内容】
グループの成長に向けて、新業態を立ち上げます。ウィメンズのアパレルの生産管理としてSC商圏向けに新ブランドコンテンツの開発に０ベースから参画頂き立ち上げに携わっていただきます。新しい事にチャレンジできるベースがあり、レベルの高い仕事をする事でスキルアップができる環境です。

【業務内容】
●サンプル～バルクまでのスケジュール管理
●品質仕様確認やコスト管理
●納期管理
●生地・附属の発注業務
●原価計算
●新規コンテンツの生産戦略
●取引先（工場・商社）の選定や新規開拓
●SDG’ｓ関連（サステナ素材の開発や工場選定など）
など、生産管理全般業務

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
●アパレル生産業務（商品開発から工場との直接の折衝、納品までの管理）１０年以上
●最低限の英語力、英語商談経験　（もしくは中国語）
●中国だけでなく、ASEAN工場での生産の経験

【求める人物像】
●明るく真面目で、ルールを守れる方
●誰に対しても誠実で、コミュニケーション能力の高い方
●素直に人の話を聞ける方
●まずはやってみよう！というチャレンジ精神のある方

【OAスキル】
●Excel/PowerPoint/Word：中級程度

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（会社規程に基づき支給）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）

選考プロセス

書類選考⇒1次⇒2次

担当者コメント

大手アパレルグループ、既存の枠組みに捉われずに、新たな取り組みをする部署での「生産管理」管理職の募集です。

新しい事にチャレンジできるベースがあり、レベルの高い仕事をする事でスキルアップができる環境です。
是非、ご応募お待ちしております。

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

ジョブID：192968
更新日：2024年11月08日