［皮革製品を中心とした企画／製造／販売を行うオリジナルブランド］店長候補／東京、神奈川エリア／正社員／異動実績あり／地域限定正社員可／レザー／革製品

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店舗スタッフ／店長候補（東京・神奈川エリア）｜日本製のレザーバッグ、レザーグッズを扱う企業｜　※正社員

報酬

[年収]370～500万円

仕事内容

革鞄/小物専門店、複合店、もしくはランドセル専門店にて、ブランドの顔としてお客さまに当社の世界観をお届けする役割をお任せします。

＜業務内容＞
・数値管理（売上・予実・KPI）
・スタッフ育成・マネジメント
・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス
・店内ディスプレイ/VMD業務
・在庫管理
・その他店舗運営関連業務全般
※変更の範囲：会社が業務

＜キャリアパス（一例）＞
・マネジメント：　店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
・スペシャリスト：　接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）

＜当社の特徴＞
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。

＜勤務地について＞
全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。
ご経験に応じて地域限定正社員としての採用枠の検討も可能です。
ご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

勤務地

東京都、神奈川県

応募条件

＜必須スキル・経験＞
・店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）
・予算達成に向けたKPI設計が出来る方

＜歓迎スキル・経験＞
・高単価商材での顧客対応を含む接客経験
・売上予実管理、P/L管理

＜求める人物像＞
・お客様が何を求めているかを起点にした思考をすることができる
・マネジメントや育成への興味関心がある
・前向きに物事を捉え向き合うことができる

福利厚生

＜保険＞
・各種社会保険完備

＜福利厚生＞
・社販制度
・短時間勤務制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業、休暇制度
・忌引見舞金制度
・チャイルドプラン制度
・引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
・確定拠出年金制度
・交通費実費支給（上限5万円/月）

休日・休暇

＜年次有給＞
・入社6ヶ月後10日付与

＜年間休日＞
・116日以上（2024年度は118日）
※自社カレンダーにより毎年変動
※ライフデザイン休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等あり

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

＜勤務地について＞
■勤務地：東京都, 神奈川県
■勤務地備考：初期配属は東京神奈川エリアの店舗
※変更の範囲：会社が定める勤務地

ーーーーーーーーーー

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

ジョブID：192913
更新日：2024年11月05日