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[D2Cブランドを展開するレディースアパレル企業]急成長しているベンチャーアパレル企業にて人事課長の募集です
- 完全週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事課長
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- 採用・組織開発をメインに、いずれは総務・労務のメンバーマネジメントを含めご担当いただきます。
■本社スタッフ採用(中途のみ)
・採用手法の選定
-掲載求人媒体、SNS求人投稿、採用広報媒体、スカウト媒体など
・エージェント会社との定期的な打ち合わせ
-アパレル専門職種、EC人材向けエージェント対応
・選考対応
・各部署へのヒアリング
・内定者フォロー
・自社サイト、求人媒体の求人作成、更新
・採用広報サイトの企画、記事作成、更新
-Wantedly、note、LinkedInなど
■販売スタッフ採用
・自社サイト、求人媒体の求人作成、更新
・SNS求人投稿管理
・事業部側への定期的なヒアリング、選考フロー見直し
・選考対応
・内定者フォロー
・全店舗の人員状況把握
・外部イベントへの参加
【具体的な業務の流れ】
1.採用体制構築
採用スタッフ1~2名のマネジメント、採用体制見直しをしていただきます。
2.各ポジションごとのヒアリング、採用手法選定
アパレル専門職種ポジション、EC・デジタルマーケポジション、管理部門ポジション、販売スタッフなどそれぞれの採用手法の選定を行います。
3.組織強化のための施策検討
リファラル制度、入社オンボーディング体制構築など、社内で未構築の部分の立案・実行まで、コーポレート内で行っていただきます。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
■業界未経験歓迎、学歴不問
■アパレル・ファッションに興味関心がある方
■採用業務1~2年以上経験者
【歓迎条件】
■マネジメントポジション(事業責任者、EC部長など)の採用経験がある方
■アパレル・コスメ販売スタッフ採用経験がある方
■デジタルマーケティングのご経験がある方
■人材業界での就業経験がある方
【求める人物像】
■当ブランドが好きな方
■目標に向かって企画立案から実行まで自走した経験がある方
■人事から会社を変えていきたいという気持ちがある方 - 福利厚生
- ・雇用保険、健康保険、厚生年金保険
・交通費実費支給(但し、上限3万円/月)
・社内販売
・髪型・髪色・服装自由(ネイル・ピアス・ヒゲOK)
・PC・モニターなど備品支給
・社内イベント多数(歓迎会・社員旅行・忘年会・バースデーイベントなど)
・ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機・Wi-Fi完備 - 休日・休暇
- ・完全週休2日(土/日)
・祝日
・夏季休暇3日(入社後6ヶ月後に付与)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)
・産前・産後休暇 - 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回(予定)⇒内定⇒入社
- 担当者コメント
- 急成長しているアパレルベンチャー企業です。
新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及びアウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。
ジョブID:192754
更新日:2024年10月31日